TUYỂN SINH LỚP CFA LEVEL 1

TUYỂN SINH LỚP CFA LEVEL 1

Ưu đãi học phí lên đến 55%

Đăng ký ngay để nhận học bổng lên tới 30%

ĐăNG Ký NGAY để NHậN HọC BổNG LêN TớI 30%

Tìm hiểu ngay

Khóa học nổi bật

Hơn 50 khóa học chất lượng được đào tạo bởi các giảng viên tốt nhất.

Financial Accounting (FA)

Chương trình ACCA

11/12/2025
56 giờ

Financial Accounting (FA)

Financial Accounting (FA) không chỉ là một môn học đơn thuần về con số, mà còn là công cụ giúp bạn giải mã câu chuyện tài chính của mọi doanh nghiệp, từ đó đưa ra những quyết định sáng suốt và hiệu quả.

Financial Reporting (FR)

Chương trình ACCA

10/12/2025
56 giờ

Financial Reporting (FR)

Môn học Financial Reporting (FR) sẽ trang bị cho bạn kiến thức chuyên sâu về việc lập và phân tích báo cáo tài chính. Đây là một bước tiến quan trọng, giúp bạn từ việc hiểu các nguyên tắc cơ bản (từ môn FA) đến việc áp dụng các Chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS) vào thực tế, bao gồm cả báo cáo hợp nhất.

Performance Management (PM)

Chương trình ACCA

01/09/2025
45 giờ

Performance Management (PM)

Nếu bạn muốn trở thành một chuyên gia có khả năng phân tích, lập kế hoạch, và kiểm soát hoạt động kinh doanh, môn học Performance Management (PM) là bước đi tiếp theo không thể bỏ qua, tập trung vào việc áp dụng các kỹ thuật kế toán quản trị để đánh giá hiệu suất và đưa ra các quyết định chiến lược

Business and Technology (FBT)

Chương trình FIA

24/09/2025
36 giờ

Business and Technology (FBT)

Business and Technology (BT) chính là chìa khóa mở ra hành trình chinh phục chứng chỉ ACCA của bạn. Đây không chỉ là một môn học "vỡ lòng" về kinh doanh, mà còn là nền tảng tư duy vững chắc,

Business and Technology (BT)

Chương trình ACCA

03/09/2025
44 giờ

Business and Technology (BT)

Business and Technology (BT) chính là chìa khóa mở ra hành trình chinh phục chứng chỉ ACCA của bạn. Đây không chỉ là một môn học "vỡ lòng" về kinh doanh, mà còn là nền tảng tư duy vững chắc, giúp bạn tự tin bước vào thế giới chuyên nghiệp đầy thách thức.

Financial Accounting (FFA)

Chương trình FIA

18/09/2025
56 giờ

Financial Accounting (FFA)

Financial Accounting (FA) không chỉ là một môn học đơn thuần về con số, mà còn là công cụ giúp bạn giải mã câu chuyện tài chính của mọi doanh nghiệp, từ đó đưa ra những quyết định sáng suốt.

LỊCH KHAI GIẢNG

Lịch khai giảng các chương trình học tại BISC được cập nhật mới nhất tại đây.

ĐĂNG KÝ HỌC THỬ MIỄN PHÍ TẠI ĐÂY

Chương trình ACCA

Môn học Giảng viên Ngày khai giảng Lịch học
Financial Accounting (FA/F3) Hà Long Giang, FCCA, ACA, BFP
19/03/2026

Tối Thứ 5 (18h30 - 21h00)

Sáng Chủ Nhật (8h30 - 11h00)

Audit and Assurance (AA/F8) Hà Long Giang, FCCA, ACA, BFP 18/03/2026

Tối Thứ 4 (18h30 - 21h00)

Chiều Chủ Nhật (14h00 - 16h30)

Taxation (TX/F6)Huệ Lê, FCCA, CPA, CPTA03/04/2026

Tối Thứ 3: 18h30 - 21h00

Tối Thứ 6: 18h30 - 21h00

Performance Managament (PM/F5)

Nguyễn Kiên Cường, ACCA

Hà Long Giang, FCCA, ACA, BFP

12/06/2026

Tối Thứ 6: 18h30 - 21h00

Tối Thứ CN: 18h30 - 21h00

Financial Reporting (FR/F7)Hà Long Giang, FCCA, ACA, BFP 17/06/2026

Tối Thứ 4: 18h30 - 21h00

Chiều Chủ Nhật: 14h00 - 16h30

Chương trình CFA

Môn học Giảng viên Ngày khai giảng Lịch học
CFA Level 1

Cô Đỗ Minh Hương, CFA

Thầy Vũ Thế Duyệt, CFA

Thầy Hà Long Giang, FCCA, ACA, BFP

Thầy Nguyễn Đức Toàn

11/05/2026Tối thứ 2 - 3 - 7 (18h30 - 21h00)


Thành tựu

BISC tự hào là đơn vị đào tạo chứng chỉ quốc tế và các khóa học chuyên ngành hàng đầu trong lĩnh vực Kế toán – Kiểm toán và Tài chính với 100% đội ngũ giảng viên sở hữu bằng cấp quốc tế cùng kinh nghiệm làm việc tại các công ty Big4, Ngân hàng, tổ chức tài chính và nhiều doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước.

Thành tựu BISC

8000+

Học viên

99+

Khóa học

90%

Độ hài lòng

6000+

Video

ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN

Giảng viên tại BISC với nhiều kinh nghiệm giảng dạy sẽ mang đến kinh nghiệm dành cho học viên.

HỌC VIÊN TIÊU BIỂU CỦA CHÚNG TÔI

Những học viên đạt thành tích cao nhất trong học tập và các cuộc thi chuyên ngành.

HỌC VIÊN CỦA CHÚNG TÔI ĐANG CÔNG TÁC TẠI...

MẠNG LƯỚI ĐỐI TÁC CỦA CHÚNG TÔI

Cảm nhận học viên

Tổng hợp những ý kiến, đánh giá của học viên đã từng tham gia khóa học tại BISC.

LATEST NEWS

Tổng hợp tin tức, sự kiện mới nhất được cập nhật thường xuyên tại BISC.

10/03/2026

Chương trình tuyển dụng KPMG Graduate Recruitment 2026

Chương trình tuyển dụng KPMG Graduate Recruitment 2026 Bạn đã sẵn sàng để trở thành thế hệ dẫn dắt tiếp theo tại một trong những mạng lưới cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu thế giới? KPMG Việt Nam chính thức mở đơn tuyển dụng chương trình Graduate Recruitment 2026, mang đến cơ hội nghề nghiệp bứt phá cho các sinh viên mới tốt nghiệp trong môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuẩn quốc tế. Hãy cùng BISC tìm hiểu nhé! Về KPMG Việt Nam KPMG là mạng lưới toàn cầu gồm các công ty chuyên nghiệp cung cấp các dịch vụ Kiểm toán, Thuế, Luật và Tư vấn. Tại Việt Nam, với đội ngũ chuyên gia tài năng và am hiểu thị trường, chúng tôi đồng hành cùng các doanh nghiệp vượt qua thách thức, tối ưu hóa vận hành và tạo ra những giá trị bền vững. Giới thiệu về chương trình KPMG Graduate Recruitment 2026 Thời gian ứng tuyển: 19:00, 09/03/2026 - 23:59, 23/03/2026 1. Vị trí Audit Assistant Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà Nội / Đà Nẵng Khi gia nhập với vị trí Trợ lý Kiểm toán, bạn sẽ thực hiện các công việc sau:     Mục tiêu công việc Hiểu và đánh giá các rủi ro kinh doanh của khách hàng, bao gồm rủi ro tài chính, đồng thời xác định các kiểm soát liên quan đến những rủi ro này. Nhận diện và trao đổi các vấn đề về kế toán và kiểm toán với trưởng nhóm trong từng cuộc kiểm toán. Xác định các cơ hội cải thiện hiệu quả hoạt động và đề xuất giải pháp cho khách hàng. Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn.     Trách nhiệm chính Tham gia và phối hợp với nhóm kiểm toán để hiểu đầy đủ về hoạt động kinh doanh và kỳ vọng của khách hàng. Hỗ trợ trong lập kế hoạch, thực hiện và hoàn tất các cuộc kiểm toán. Hỗ trợ cung cấp dịch vụ kiểm toán và đảm bảo chất lượng cho khách hàng trong các ngành nghề cụ thể. Trao đổi với nhóm và khách hàng nhằm đảm bảo quy trình kiểm toán diễn ra hiệu quả. Thực hiện các thủ tục kiểm toán cần thiết để hỗ trợ cho ý kiến kiểm toán và kết luận kiểm tra. Thực hiện một số phần hành cụ thể như: lập báo cáo kiểm toán, tiền mặt, tài sản cố định, các khoản mục khác trên Bảng cân đối kế toán (BS), các khoản mục khác trên Báo cáo kết quả kinh doanh (PL), chi phí trả trước, các khoản vay, chi phí nhân sự. Thực hiện các công việc hành chính cần thiết để hoàn tất hồ sơ kiểm toán.     Yêu cầu về trình độ & kinh nghiệm Sinh viên mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan. Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. Có kiến thức về AI hoặc kỹ năng phân tích dữ liệu (Data Analytics) là một lợi thế. Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Có tinh thần chủ động và khả năng làm việc nhóm. Nhiệt huyết, trách nhiệm và có khả năng làm việc dưới áp lực 2. Vị trí Deals, Tax and Law Assistant 2.1 Tax Assistant 2.1.1 Tax Assistant, Corporate Tax Services     Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà Nội     Giới thiệu về bộ phận Thuế Doanh nghiệp Bộ phận Thuế Doanh nghiệp (Corporate Tax) của cung cấp các dịch vụ tư vấn thuế và tuân thủ thuế cho khách hàng, bao gồm các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các tập đoàn lớn của Việt Nam trong nhiều ngành nghề khác nhau. Mục tiêu của là đưa ra các giải pháp thuế tối ưu và hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao mức độ tuân thủ thuế trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh và đầu tư tại Việt Nam. Các dịch vụ bao gồm: Thuế Thu nhập Doanh nghiệp (Corporate Income Tax) Thuế Giá trị Gia tăng (Value Added Tax – VAT) Thuế Nhà thầu nước ngoài (Foreign Contractor Tax) Và các loại thuế doanh nghiệp khác     Trách nhiệm chính Hỗ trợ nhóm phụ trách dự án dưới sự hướng dẫn và chỉ đạo, cung cấp dịch vụ thuế doanh nghiệp chất lượng cao cho khách hàng, bao gồm nhưng không giới hạn ở: Chuẩn bị đề xuất dịch vụ (proposal) / thư hợp đồng (engagement letter) để cung cấp dịch vụ thuế cho khách hàng. Nghiên cứu quy định pháp luật và các tiền lệ liên quan, áp dụng hiểu biết pháp lý vào từng trường hợp của khách hàng. Hỗ trợ tính toán thuế, lập tờ khai thuế, đưa ra tư vấn thuế liên quan đến các loại thuế doanh nghiệp. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Hỗ trợ các công việc hành chính cho nhóm phụ trách dự án. Hỗ trợ các hoạt động quản lý rủi ro nhằm đảm bảo tuân thủ chính sách của công ty. Thực hiện các công việc phát sinh khác khi cần. Phối hợp với các thành viên trong nhóm để cung cấp dịch vụ thuế hiệu quả và tạo giá trị cho khách hàng. Cập nhật thường xuyên các quy định thuế mới và thông lệ tốt nhất trong lĩnh vực thuế doanh nghiệp, đồng thời tham gia các khóa đào tạo bắt buộc của bộ phận Corporate Tax. Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu.     Yêu cầu về trình độ & kinh nghiệm Cử nhân các ngành liên quan như: Kế toán, Tài chính, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực tương tự. Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt cả nói và viết. Thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook. Có khả năng ứng dụng Generative AI và Data Analytics (SQL, Microsoft Power BI, Python) là một lợi thế. Có khả năng hiểu và phân tích báo cáo tài chính cũng như các thông tin tài chính – kinh doanh liên quan để phục vụ công việc tư vấn và tuân thủ thuế. Có khả năng làm việc độc lập và cam kết cung cấp kết quả công việc chất lượng cao. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng các thời hạn gấp. Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt. Có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề. Chủ động trong công việc, có ý thức phát triển bản thân và chuyên môn. Tinh thần làm việc nhóm, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp. Cẩn thận và chú ý đến chi tiết. Ham học hỏi và cầu tiến. 2.1.2 Tax Assistant, Transfer Pricing     Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà Nội     Trách nhiệm chính Hỗ trợ chuẩn bị proposal và tài liệu marketing liên quan đến các dịch vụ của bộ phận. Tham gia các cuộc họp với khách hàng, ghi nhận và tổng hợp thông tin về hoạt động kinh doanh của khách hàng, chính sách chuyển giá, và các thông tin liên quan. Thực hiện phân tích tài chính và chuẩn bị các báo cáo phân tích. Phối hợp và làm việc với Managers và các thành viên trong nhóm để cung cấp thành công các dịch vụ liên quan đến chuyển giá cho khách hàng. Hỗ trợ các công việc hành chính cần thiết liên quan đến từng dự án, bao gồm: quy trình quản lý rủi ro nội bộ, lập hóa đơn và các thủ tục thanh toán. Theo dõi và hỗ trợ nhiều dự án khách hàng cùng lúc, với quy mô và mức độ phức tạp khác nhau. Đóng góp vào việc cải tiến liên tục các hệ thống và quy trình nội bộ.     Yêu cầu về trình độ & kinh nghiệm Cử nhân các chuyên ngành liên quan như: Kế toán, Tài chính, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực tương tự. Thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook. Có khả năng vận dụng hiểu biết về báo cáo tài chính và các thông tin tài chính – kinh doanh liên quan (ngoài thuế) vào công việc tư vấn và tuân thủ về chuyển giá. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng các deadline gấp. Thành thạo cả tiếng Việt và tiếng Anh. 2.1.3 Tax Assistant, Trade & Customs     Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà Nội     Trách nhiệm chính Hỗ trợ chuẩn bị proposal và tài liệu marketing liên quan đến các dịch vụ của bộ phận. Tham gia các buổi họp với khách hàng, ghi nhận và tổng hợp thông tin về hoạt động kinh doanh của khách hàng, thực tiễn thương mại và hải quan, các vấn đề liên quan đến thuế gián thu và hải quan, v.v. Thực hiện phân tích tài chính và chuẩn bị các báo cáo phân tích. Phối hợp và làm việc với Managers và các thành viên trong nhóm để cung cấp hiệu quả các dịch vụ liên quan đến thương mại và hải quan cho khách hàng. Hỗ trợ các công việc hành chính cần thiết liên quan đến từng dự án, bao gồm: quy trình quản lý rủi ro nội bộ, lập hóa đơn và các thủ tục thanh toán. Theo dõi và hỗ trợ nhiều dự án khách hàng cùng lúc, với quy mô và mức độ phức tạp khác nhau. Đóng góp vào việc cải tiến liên tục các hệ thống và quy trình nội bộ.     Yêu cầu về trình độ & kinh nghiệm Cử nhân các chuyên ngành liên quan như: Quản trị chuỗi cung ứng, Logistics, Kiểm toán, Tài chính, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực tương tự. Thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook. Có khả năng vận dụng hiểu biết về báo cáo tài chính, hệ thống SAP/ERP và các thông tin tài chính – kinh doanh liên quan (ngoài thuế) vào công việc tư vấn và tuân thủ về thương mại & hải quan. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng các deadline gấp. Thành thạo cả tiếng Việt và tiếng Anh. 2.1.4 Tax Assistant, Accounting and Compliance Services     Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà Nội     Trách nhiệm chính Chuẩn bị proposal / thư hợp đồng dịch vụ (engagement letter) để cung cấp các dịch vụ kế toán và tuân thủ cho khách hàng. Nghiên cứu và tìm hiểu các quy định kế toán và thuế liên quan. Hỗ trợ lập báo cáo chi phí hàng tháng và sổ quỹ tiền mặt. Hỗ trợ soạn thảo và phát hành hóa đơn điện tử, tận dụng các giải pháp và công cụ công nghệ mới. Thực hiện ghi nhận các bút toán kế toán trên hệ thống kế toán. Hỗ trợ nghiên cứu và lập các báo cáo thống kê theo quy định. Hỗ trợ chuẩn bị bộ báo cáo tài chính, bao gồm: Sổ cái (General Ledger) Bảng cân đối thử (Trial Balance) Bảng cân đối kế toán (Balance Sheet) Báo cáo kết quả kinh doanh (Profit & Loss Statement) Báo cáo lưu chuyển tiền tệ (Cashflow Statement) Lưu trữ và sắp xếp chứng từ kế toán. Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu đào tạo kế toán hàng năm. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.     Yêu cầu về trình độ & kinh nghiệm Cử nhân chuyên ngành Kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan. Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có tối đa 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán nội bộ hoặc kế toán dịch vụ. Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt cả nói và viết. Thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng deadline gấp. Tinh thần chủ động, có mong muốn phát triển bản thân. Cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng và tạo giá trị cho khách hàng. Yêu thích làm việc và tương tác với mọi người. 2.1.5 Tax Assistant, Global Mobility Services     Địa điểm làm việc: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh     Trách nhiệm chính Hỗ trợ nhóm phụ trách dự án (engagement team) cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng, bao gồm nhưng không giới hạn ở: Nghiên cứu quy định pháp luật và áp dụng hiểu biết pháp lý vào từng trường hợp của khách hàng dưới sự hướng dẫn của cấp trên. Hỗ trợ lập tờ khai thuế, tính toán bảng lương (payroll) và đưa ra tư vấn thuế. Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ nhập cư, bao gồm visa và giấy phép lao động. Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu cho các buổi trao đổi/briefing về thuế và nhập cư với khách hàng. Làm việc với cơ quan thuế, cơ quan bảo hiểm xã hội, cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, cơ quan lao động và các cơ quan liên quan khác trong các vấn đề của khách hàng. Hỗ trợ các công việc hành chính cho từng dự án. Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với khách hàng và các bên liên quan nội bộ. Cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật và thông lệ tốt nhất trong lĩnh vực global mobility.     Yêu cầu về trình độ & kinh nghiệm Cử nhân các chuyên ngành liên quan như: Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc các lĩnh vực tương tự. Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt cả nói và viết, tự tin khi giao tiếp với người nước ngoài. Thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm. Có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng các deadline gấp. Tinh thần chủ động, có mong muốn phát triển bản thân và sự nghiệp. 2.2 Law Assistant (Trợ lý Pháp lý)     Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà Nội     Mô tả công việc Hỗ trợ các cấp quản lý cấp cao thực hiện nghiên cứu pháp lý chuyên sâu trong nhiều lĩnh vực pháp lý khác nhau như: pháp luật doanh nghiệp, mua bán & sáp nhập (M&A), cấp phép, ngân hàng & tài chính, lao động, v.v. Soạn email gửi khách hàng, chuẩn bị ý kiến tư vấn pháp lý, tài liệu pháp lý và các văn bản liên quan theo yêu cầu. Chủ động và kịp thời cập nhật cho cấp quản lý về tiến độ của dự án / hợp đồng dịch vụ. Hỗ trợ dịch thuật tài liệu pháp lý. Cập nhật kiến thức pháp luật bằng cách tham gia các khóa đào tạo, đọc các ấn phẩm chuyên môn, nhằm nâng cao chất lượng công việc. Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ và thực hiện các công việc hành chính khác theo tiêu chuẩn chuyên nghiệp cao nhất của KPMG.     Yêu cầu Sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành Luật. Có kỹ năng phân tích tốt. Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. Thành thạo tiếng Anh cả nói và viết. Chủ động trong công việc và có tinh thần làm việc nhóm. Nhiệt huyết, có tinh thần “can-do” (sẵn sàng làm và giải quyết vấn đề) và có khả năng học hỏi nhanh 2.3 Deals Assistant, M&A Tax     Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh     Trách nhiệm Hỗ trợ nhóm phụ trách dự án (engagement team), dưới sự hướng dẫn và chỉ đạo, để cung cấp dịch vụ Thuế M&A chất lượng cao cho khách hàng, bao gồm nhưng không giới hạn ở: Chuẩn bị proposal / thư hợp đồng dịch vụ (engagement letter) để cung cấp dịch vụ Thuế M&A cho khách hàng. Nghiên cứu quy định pháp luật và các tiền lệ liên quan, áp dụng hiểu biết pháp lý vào các trường hợp cụ thể của khách hàng. Hỗ trợ các giao dịch M&A dưới góc độ thuế tại Việt Nam, ví dụ: - Tax due diligence (soát xét thuế trong giao dịch)- Tax structuring (cấu trúc thuế cho giao dịch)- Tax modeling (mô hình hóa tác động thuế)- Rà soát hợp đồng mua bán cổ phần – SPA (Share Purchase Agreement) và các hỗ trợ liên quanXây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng khi phù hợp. Hỗ trợ các công việc hành chính cho nhóm dự án. Hỗ trợ các hoạt động quản lý rủi ro để đảm bảo tuân thủ chính sách của công ty. Phối hợp với các thành viên trong nhóm để cung cấp dịch vụ Thuế M&A hiệu quả và tạo giá trị cho khách hàng. Cập nhật thường xuyên các quy định thuế và thông lệ tốt nhất về thuế tại Việt Nam, đồng thời tham gia các khóa đào tạo cần thiết của bộ phận. Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu. Yêu cầu Cử nhân các chuyên ngành liên quan như: Kế toán, Tài chính, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực tương tự. Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt cả nói và viết. Thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook. Có khả năng ứng dụng Generative AI và Data Analytics (SQL, Microsoft Power BI, Python) là một lợi thế. Có khả năng vận dụng hiểu biết về báo cáo tài chính và các thông tin tài chính – kinh doanh liên quan vào công việc tư vấn và tuân thủ thuế trong bối cảnh các giao dịch M&A. Có khả năng làm việc độc lập và cam kết cung cấp kết quả công việc chất lượng cao. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng deadline gấp. Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt Có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề. Chủ động trong công việc, có trách nhiệm với sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Tinh thần làm việc nhóm, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp. Cẩn thận, chú ý đến chi tiết. Ham học hỏi và cầu tiến 3. Consulting Assistant 3.1 Management Consulting 3.1.1 Consulting Assistant - Financial Management Consulting Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà Nội Trách nhiệm Hiểu rõ các dịch vụ mà bộ phận cung cấp, bao gồm các giải pháp trọng tâm thông qua việc tham gia tích cực vào các dự án và chương trình đào tạo. Tham gia phỏng vấn/trao đổi với khách hàng và chuẩn bị biên bản cuộc họp để hiểu đầy đủ về hoạt động kinh doanh, quy trình vận hành, cũng như tình trạng quản lý và kiểm soát tài chính hiện tại của khách hàng. Hỗ trợ chuẩn bị, theo dõi và quản lý các tài liệu liên quan đến dự án, như: Yêu cầu cung cấp thông tin (Information Request) Thư mời họp (Meeting Request) Bộ câu hỏi cho cuộc họp (Meeting Questionnaire), Hỗ trợ các thành viên trong nhóm thực hiện các công việc chuyên môn nhằm cung cấp dịch vụ/sản phẩm chất lượng cao cho khách hàng theo đúng tiến độ đề ra. Thực hiện các công việc hành chính nội bộ bắt buộc, đồng thời đảm bảo tuân thủ timeline của nhiều dự án khách hàng khác nhau. Thực hiện dịch thuật và nghiên cứu thông tin từ các nguồn chuyên môn theo hướng dẫn của quản lý trực tiếp. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý hoặc các thành viên trong nhóm. Yêu cầu Cử nhân trở lên các chuyên ngành: Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Thống kê, Kinh tế lượng, Khoa học dữ liệu, Hệ thống thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan. Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về quản lý tài chính, kiểm toán hoặc phân tích dữ liệu là một lợi thế. Khả năng sử dụng tiếng Anh và tiếng Việt xuất sắc, cả nói và viết. Là người chủ động, có trách nhiệm, thái độ tích cực và nhiệt huyết trong công việc. Có kỹ năng quản lý thời gian, phân tích, giải quyết vấn đề và phối hợp công việc tốt. Có định hướng phục vụ khách hàng và quen với việc chủ động trong công việc. Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu là một lợi thế. Thành thạo MS Office, đặc biệt là MS Excel và MS PowerPoint. 3.2 Risk Consulting 3.2.1 Consulting Assistant - ESG Consulting Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà Nội Trách nhiệm Hỗ trợ triển khai các dịch vụ tư vấn quản trị rủi ro cho khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng và doanh nghiệp, liên quan đến ESG và phát triển bền vững, bao gồm: - Quản trị ESG (ESG Governance) - Quản lý rủi ro - Tuân thủ (Compliance) - Và các dịch vụ tư vấn khác theo từng ngành nghề Đồng thời đảm bảo chất lượng cao và tiến độ thực hiện đúng thời hạn. Hỗ trợ phát triển các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề và thách thức của khách hàng, đồng thời xác định các cơ hội tạo giá trị gia tăng. Thực hiện nghiên cứu về khách hàng, khách hàng tiềm năng hoặc các ngành nghề liên quan khi cần thiết. Hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh (business development). Yêu cầu / Kỹ năng Sinh viên mới tốt nghiệp các chuyên ngành: ESG/Phát triển bền vững, Quản trị rủi ro, Kiểm toán, Kinh tế, Thương mại, Tài chính, Ngân hàng, Thuế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan. Kỹ năng phân tích tốt. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc. Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Thành thạo các công cụ Microsoft Office. Chủ động trong công việc và có tinh thần làm việc nhóm cao. Nhiệt huyết, có tinh thần “can-do” và khả năng học hỏi nhanh. Ưu tiên ứng viên đang theo học hoặc đã có các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như: ACCA, CPA, CIA, CISA, ICAEW hoặc các chứng chỉ liên quan đến ESG. 3.2.2 Consulting Assistant - Financial Risk Management Consulting Địa điểm làm việc: Hà Nội Trách nhiệm Hỗ trợ cung cấp đa dạng các dịch vụ tư vấn quản trị rủi ro cho khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng, bao gồm: - Quản trị rủi ro - Phát triển mô hình định lượng (quantitative model development) - Phân tích dữ liệu kinh doanh (business data analytics) Đảm bảo chất lượng công việc và tiến độ thực hiện đúng thời hạn. Hỗ trợ phát triển và kiểm định các mô hình rủi ro tín dụng theo chuẩn IFRS 9 và Basel IRB. Hỗ trợ xây dựng các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề của khách hàng, đồng thời xác định các cơ hội tạo giá trị gia tăng. Thực hiện nghiên cứu về khách hàng, khách hàng tiềm năng hoặc ngành nghề liên quan khi cần thiết. Hỗ trợ Partners và Directors trong việc quản lý mối quan hệ với khách hàng, đồng thời phản hồi các câu hỏi của khách hàng một cách hiệu quả và kịp thời. Chủ động bổ sung kiến thức còn thiếu thông qua việc học hỏi và thích nghi khi cần thiết. Đóng góp vào việc cải tiến liên tục các hệ thống và quy trình nội bộ. Yêu cầu / Kỹ năng Tốt nghiệp các chuyên ngành: Kế toán, Ngân hàng, Khoa học dữ liệu, Toán học, Thống kê. Có kinh nghiệm với các ngôn ngữ lập trình như: R, Python, SQL, v.v. Có kinh nghiệm xử lý và thao tác dữ liệu (data manipulation). Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là yêu cầu bắt buộc. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt. Kỹ năng giao tiếp tốt. Chủ động trong công việc và có tinh thần làm việc nhóm. Nhiệt huyết, có tinh thần “can-do” và khả năng học hỏi nhanh. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan đến mô hình dự báo (predictive modeling) hoặc phân tích dữ liệu kinh doanh (business data analytics). 3.3.3 Consulting Assistant - Technology Risk Consulting Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà Nội Trách nhiệm Hỗ trợ trưởng nhóm trong việc lập kế hoạch và triển khai các công việc hằng ngày liên quan đến các dự án tư vấn rủi ro công nghệ thông tin (IT Risk Consulting). Tham gia thực hiện các thủ tục kiểm toán CNTT (IT Audit) nhằm đánh giá: - IT General Controls (ITGCs) - Application Controls trong nhiều hệ thống và môi trường công nghệ khác nhau.Đóng góp vào việc xây dựng các khuyến nghị thực tiễn nhằm giảm thiểu rủi ro CNTT và rủi ro an ninh mạng. Hỗ trợ cung cấp các dịch vụ tư vấn công nghệ (Technology Consulting) cho khách hàng. Cập nhật xu hướng công nghệ, rủi ro an ninh mạng và các quy định pháp lý liên quan, nhằm nâng cao năng lực tư vấn. Yêu cầu Tốt nghiệp các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính, An ninh mạng, Khoa học dữ liệu, Kiểm toán hoặc các lĩnh vực liên quan. - Có học thêm hoặc chuyên ngành phụ về Kinh tế, Kế toán hoặc Quản trị kinh doanh là một lợi thế. Có hiểu biết vững về các khái niệm CNTT như: mạng máy tính, cơ sở dữ liệu, hệ điều hành, điện toán đám mây và các nguyên tắc cơ bản về an ninh mạng. Quen thuộc với các hệ thống doanh nghiệp phổ biến (ví dụ: ERP, CRM) và có sự quan tâm đến cách công nghệ hỗ trợ hoạt động kinh doanh. Thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh, cả nói và viết. Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Word, Excel và PowerPoint. Có tư duy phân tích, cẩn thận và khả năng học hỏi nhanh. Có kỹ năng giao tiếp và làm việc với con người tốt, cân bằng giữa làm việc nhóm và làm việc độc lập. Có tư duy hướng tới khách hàng và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực IT Risk và tư vấn. 3.3.4 Consulting Assistant - Forensic Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà Nội Trách nhiệm Hỗ trợ triển khai đa dạng các dịch vụ tư vấn quản trị rủi ro cho khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng và doanh nghiệp, bao gồm: - Quản trị rủi ro tài chính và phi tài chính - Phát triển mô hình định lượng - Quản trị (Governance) - Tuân thủ (Compliance) - Kiểm toán nội bộ (Internal Audit) - Tư vấn và triển khai các giải pháp quản trị rủi ro - Dịch vụ tư vấn pháp lý Đồng thời đảm bảo chất lượng công việc cao và hoàn thành đúng tiến độ. Hỗ trợ phát triển các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề và thách thức của khách hàng, đồng thời xác định các cơ hội tạo giá trị gia tăng. Thực hiện nghiên cứu về khách hàng, khách hàng tiềm năng hoặc các ngành nghề liên quan khi cần thiết. Hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh (business development). Yêu cầu / Kỹ năng Sinh viên mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị rủi ro, Kiểm toán, Kinh tế, Thương mại, Tài chính, Ngân hàng, Toán tài chính, Thuế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan. Kỹ năng phân tích tốt. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc. Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Chủ động trong công việc và có tinh thần làm việc nhóm cao. Nhiệt huyết, có tinh thần “can-do” và khả năng học hỏi nhanh. Ưu tiên ứng viên đang theo học hoặc đã có các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như: ACCA, CPA, CIA, CISA hoặc ICAEW. 3.3.5 Consulting Assistant - Governance, Risk & Compliance (GRC) Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà Nội Trách nhiệm Hỗ trợ triển khai nhiều dịch vụ tư vấn quản trị rủi ro cho khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng và doanh nghiệp, bao gồm: - Quản trị rủi ro tài chính và phi tài chính - Phát triển mô hình định lượng - Quản trị doanh nghiệp (Governance) - Tuân thủ (Compliance) - Kiểm toán nội bộ (Internal Audit) - Tư vấn và triển khai các giải pháp quản trị rủi ro - Tư vấn pháp lý, v.v. Đồng thời đảm bảo chất lượng công việc cao và hoàn thành đúng tiến độ. Hỗ trợ xây dựng các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề và thách thức của khách hàng, đồng thời xác định các cơ hội tạo thêm giá trị. Thực hiện nghiên cứu về khách hàng, khách hàng tiềm năng hoặc các ngành nghề liên quan khi cần thiết. Hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh (business development). Yêu cầu / Kỹ năng Sinh viên mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị rủi ro, Kiểm toán, Kinh tế, Thương mại, Tài chính, Ngân hàng, Toán tài chính, Thuế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan. Kỹ năng phân tích tốt. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc. Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Chủ động trong công việc và có tinh thần làm việc nhóm cao. Nhiệt huyết, có tinh thần “can-do” và khả năng học hỏi nhanh. Ưu tiên ứng viên đang theo học hoặc đã sở hữu các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như: ACCA, CPA, CIA, CISA hoặc ICAEW. Cần chuẩn bị gì cho kỳ tuyển dụng KPMG Graduate Recruitment 2026? Kỳ tuyển dụng KPMG Graduate Recruitment 2026 là cơ hội lớn dành cho sinh viên và ứng viên mới tốt nghiệp mong muốn bắt đầu sự nghiệp tại Big4. Tuy nhiên, để vượt qua các vòng tuyển chọn của KPMG, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng cả về hồ sơ, kiến thức chuyên môn và kỹ năng phỏng vấn. 1. Chuẩn bị CV chuyên nghiệp CV là “tấm vé đầu tiên” giúp bạn vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ. Một CV tốt cần thể hiện rõ: Thành tích học tập và các hoạt động nổi bật Kinh nghiệm thực tập hoặc dự án liên quan Kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển Đặc biệt, CV dành cho Big4 cần được trình bày ngắn gọn, rõ ràng và tập trung vào các năng lực liên quan đến nghề nghiệp như tư duy phân tích, khả năng làm việc nhóm và tinh thần chịu áp lực. 2. Kiến thức chuyên ngành và kỹ năng làm bài Test Sau vòng CV, ứng viên thường phải trải qua các bài test chuyên môn hoặc bài kiểm tra năng lực. Vì vậy, bạn cần chuẩn bị: Kiến thức nền tảng về kế toán, kiểm toán, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan Kỹ năng làm bài aptitude test như logical reasoning, numerical reasoning hoặc business case Khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành Việc luyện tập trước các dạng bài test sẽ giúp bạn quản lý thời gian tốt hơn và tăng đáng kể khả năng vượt qua vòng đánh giá năng lực. 3. Kỹ năng phỏng vấn (phỏng vấn nhóm & phỏng vấn cá nhân) Ở vòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng KPMG không chỉ đánh giá kiến thức mà còn quan tâm đến tư duy, thái độ và kỹ năng giao tiếp của ứng viên. Một số hình thức phỏng vấn phổ biến gồm: Phỏng vấn nhóm (Group Interview/Group Discussion): đánh giá khả năng làm việc nhóm, tư duy phản biện và kỹ năng trình bày ý tưởng. Phỏng vấn cá nhân (Final Interview): tập trung vào động lực nghề nghiệp, hiểu biết về công ty và khả năng giải quyết tình huống. Việc luyện phỏng vấn trước với người có kinh nghiệm sẽ giúp bạn tự tin hơn và tránh những lỗi thường gặp khi trả lời câu hỏi. Bạn đang chuẩn bị cho KPMG Graduate Recruitment 2026? Liên hệ BISC ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí lộ trình chuẩn bị hồ sơ, luyện test và luyện phỏng vấn Big4, giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển ngay từ lần ứng tuyển đầu tiên.

Chinh phục trái tim HR khi trả lời câu hỏi “Why do you want to be an auditor?"
01/03/2026

Chinh phục trái tim HR khi trả lời câu hỏi “Why do you want to be an auditor?" Trong hơn 5 năm tư vấn, định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ hàng nghìn sinh viên ứng tuyển vào các công ty kiểm toán, đặc biệt là Big4, mình có thể khẳng định rằng câu hỏi “Why do you want to be an auditor?” gần như luôn xuất hiện trong mọi buổi phỏng vấn cho vị trí thực tập sinh hoặc kiểm toán viên. Đây không phải là câu hỏi xã giao. Đây là câu hỏi mang tính quyết định, bởi nó giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ nghiêm túc, định hướng nghề nghiệp và tiềm năng gắn bó của bạn với nghề kiểm toán. Tuy nhiên, sai lầm phổ biến nhất của ứng viên là trả lời theo kiểu học thuộc lòng, khuôn mẫu và thiếu cảm xúc, khiến câu trả lời trở nên “đúng nhưng không đủ thuyết phục”. 1. Nhà tuyển dụng thực sự muốn nghe điều gì từ câu hỏi này? Trước khi nghĩ đến việc trả lời như thế nào cho hay, bạn cần hiểu mục tiêu của người phỏng vấn. Khi hỏi câu này, họ muốn đánh giá ba yếu tố cốt lõi. Thứ nhất, bạn hiểu gì về nghề kiểm toán và lý do thực sự khiến bạn lựa chọn nó. Thứ hai, mức độ đam mê và sự chủ động tìm hiểu của bạn đối với nghề. Thứ ba, bạn đã chuẩn bị những gì để có thể thành công trong nghề này. Nói cách khác, họ không tìm kiếm một câu trả lời “hoàn hảo”, họ tìm kiếm một câu trả lời “chân thật, có chiều sâu và có sự chuẩn bị”. 2. Bắt đầu bằng một lý do cá nhân – yếu tố tạo kết nối cảm xúc Một câu trả lời tốt nên bắt đầu bằng một lý do mang tính cá nhân, gần gũi và tự nhiên. Đó có thể là lần đầu bạn biết đến nghề kiểm toán qua một người thân, một người anh chị, hoặc một người mà bạn ngưỡng mộ. Ví dụ, bạn có thể chia sẻ rằng bạn có một người anh làm kiểm toán viên và bạn thực sự ấn tượng với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tư duy logic và môi trường năng động của họ. Những lý do đơn giản như vậy lại có sức mạnh tạo kết nối rất lớn, bởi nhà tuyển dụng nhìn thấy câu chuyện thật phía sau lựa chọn nghề nghiệp của bạn, thay vì một câu trả lời mang tính lý thuyết. 3. Thể hiện sự hiểu nghề và sự phù hợp với nghề kiểm toán Sau phần mở đầu mang tính cá nhân, bạn cần chứng minh rằng bạn đã thực sự tìm hiểu về nghề kiểm toán và nhận ra sự phù hợp giữa bản thân và nghề nghiệp này. Ví dụ, bạn có thể chia sẻ rằng bạn là người thích phân tích, thích làm việc với số liệu và thích hiểu cách doanh nghiệp vận hành. Bạn cũng có thể đề cập đến việc kiểm toán là nghề mang lại cơ hội tiếp xúc với nhiều doanh nghiệp, nhiều ngành nghề khác nhau, giúp bạn học hỏi nhanh và phát triển toàn diện. Điều quan trọng ở đây không phải là bạn nói nghề kiểm toán “tốt như thế nào”, mà là bạn giải thích vì sao nó “phù hợp với bạn”. 4. Thể hiện đam mê và thái độ đúng đắn với áp lực nghề nghiệp Kiểm toán là nghề có áp lực cao, và nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thực sự sẵn sàng hay không. Một ứng viên trưởng thành không phủ nhận áp lực, mà nhìn nhận nó như một cơ hội phát triển. Bạn hoàn toàn có thể chia sẻ rằng bạn hiểu kiểm toán là nghề đòi hỏi sự kỷ luật, trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực, nhưng chính môi trường đó sẽ giúp bạn trưởng thành nhanh hơn, cả về chuyên môn lẫn tư duy. Khi nhà tuyển dụng cảm nhận được năng lượng tích cực và sự sẵn sàng của bạn, họ sẽ đánh giá bạn cao hơn rất nhiều. 5. Chứng minh sự chuẩn bị nghiêm túc cho nghề kiểm toán Đây là phần giúp bạn chuyển từ “người quan tâm đến nghề” thành “người thực sự sẵn sàng cho nghề”. Bạn có thể đề cập đến việc học các môn chuyên ngành như Financial Accounting, Financial Reporting, Audit & Assurance, hoặc việc theo học các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như ACCA hoặc ICAEW. Những chương trình này không chỉ cung cấp kiến thức mà còn giúp bạn xây dựng nền tảng tư duy nghề nghiệp. Ngoài ra, bạn cũng có thể chia sẻ về các trải nghiệm như tham gia câu lạc bộ học thuật, các cuộc thi chuyên ngành, hoặc các công việc part-time giúp bạn rèn luyện kỹ năng làm việc và giao tiếp. Đồng thời, bạn cũng nên thể hiện tinh thần sẵn sàng học hỏi, mong muốn được đào tạo và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp của công ty mà bạn đang ứng tuyển. 6. Điều tạo nên câu trả lời thực sự thuyết phục Sau nhiều năm quan sát và trực tiếp tham gia phỏng vấn, mình nhận thấy điểm khác biệt lớn nhất giữa ứng viên thành công và ứng viên thất bại không nằm ở việc họ nói gì, mà nằm ở việc họ có thực sự tin vào điều họ nói hay không. Một câu trả lời chân thành, có câu chuyện cá nhân, có sự tìm hiểu, có sự chuẩn bị và có định hướng rõ ràng sẽ luôn tạo ra sức thuyết phục mạnh hơn bất kỳ câu trả lời “chuẩn mẫu” nào. Nhà tuyển dụng không tìm kiếm một “robot hoàn hảo”. Họ tìm kiếm một con người thật, có động lực thật và có tiềm năng thật. “Why do you want to be an auditor?” không chỉ là một câu hỏi phỏng vấn. Đó là cơ hội để bạn kể câu chuyện nghề nghiệp của chính mình. Khi bạn hiểu rõ bản thân, hiểu rõ nghề và có sự chuẩn bị nghiêm túc, câu trả lời của bạn sẽ tự nhiên trở nên thuyết phục. Và khi bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng về động lực và tiềm năng của mình, cơ hội nhận được offer sẽ đến như một kết quả tất yếu.

Vấn đề trọng yếu trong kế toán và kiểm toán - Materiality in a nutshell
01/03/2026

Vấn đề trọng yếu trong kế toán và kiểm toán - Materiality in a nutshell Vấn đề “trọng yếu” (materiality) là một trong những khái niệm cốt lõi nhưng cũng dễ bị hiểu chưa đầy đủ. Trong kiểm toán, kiểm toán viên chỉ đưa ra ý kiến chấp nhận toàn phần khi Báo cáo tài chính phản ánh trung thực và hợp lý trên các khía cạnh trọng yếu, phù hợp với chuẩn mực và quy định lập Báo cáo tài chính hiện hành. Điều này có nghĩa là kiểm toán viên không khẳng định Báo cáo tài chính hoàn toàn chính xác tuyệt đối, mà chính xác trong phạm vi các yếu tố được coi là trọng yếu. Vậy bản chất của trọng yếu là gì, và tại sao nó lại đóng vai trò nền tảng trong kiểm toán? 1. Trọng yếu là gì? Theo khái niệm kế toán, một vấn đề được coi là trọng yếu nếu việc không phản ánh hoặc phản ánh sai trên Báo cáo tài chính có thể ảnh hưởng đến quyết định của người sử dụng Báo cáo tài chính. Bản chất của trọng yếu nằm ở tác động đến quyết định, chứ không đơn thuần nằm ở giá trị tuyệt đối của sai sót. Ví dụ, nếu một doanh nghiệp có tổng tài sản hàng nghìn tỷ đồng, thì sai lệch 10 triệu đồng trong khoản tiền và tương đương tiền có thể được coi là không trọng yếu. Tuy nhiên, cũng sai lệch 10 triệu đồng đó, nếu xảy ra tại một doanh nghiệp mới thành lập với tổng tài sản khoảng 1 tỷ đồng, thì lại có thể được đánh giá là trọng yếu vì mức độ ảnh hưởng là đáng kể. Một ví dụ đời thường khác: thông thường 1.000 – 2.000 đồng được coi là khoản tiền rất nhỏ, nhưng nếu bạn chỉ có 7.000 đồng và giá một que kem là 8.000 đồng, thì khoản thiếu 1.000 đồng trở thành trọng yếu vì nó làm thay đổi quyết định của bạn từ mua được thành không thể mua. Tương tự, trong kiểm toán, các sai sót, bao gồm cả bỏ sót, được coi là trọng yếu nếu xét riêng lẻ hoặc tổng hợp lại, chúng có thể ảnh hưởng một cách hợp lý đến quyết định kinh tế của người sử dụng Báo cáo tài chính. 2. Quy định về mức độ trọng yếu trong kiểm toán Về mặt định lượng, không tồn tại một quy định cứng nhắc áp dụng chung cho mọi cuộc kiểm toán. Việc thiết lập mức trọng yếu phụ thuộc vào xét đoán nghề nghiệp của kiểm toán viên. Trong thực tế, một số ngưỡng tham khảo thường được sử dụng bao gồm 1% – 2% tổng tài sản, 5% – 10% lợi nhuận trước thuế, hoặc 0,5% – 1% doanh thu. Việc lựa chọn chỉ tiêu nào phụ thuộc vào đặc điểm doanh nghiệp. Ví dụ, với doanh nghiệp mới thành lập, doanh thu và lợi nhuận chưa ổn định hoặc đang lỗ, kiểm toán viên thường sử dụng tổng tài sản làm cơ sở. Ngược lại, với doanh nghiệp hoạt động ổn định nhiều năm, doanh thu và lợi nhuận sẽ là cơ sở phù hợp hơn. Ví dụ, nếu nhóm kiểm toán xác lập mức trọng yếu là 5% lợi nhuận tương đương 40 triệu đồng, thì sai lệch 50 triệu đồng sẽ được coi là sai phạm trọng yếu, trong khi sai lệch 20 triệu đồng có thể được coi là không trọng yếu. Tuy nhiên, ngoài yếu tố định lượng, yếu tố định tính cũng cực kỳ quan trọng. Có những sai phạm giá trị nhỏ nhưng vẫn được coi là trọng yếu, ví dụ sai phạm liên quan đến gian lận doanh thu, thao túng lợi nhuận, vi phạm pháp luật, hoặc các vấn đề đạo đức của Ban quản trị. Những vấn đề này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến niềm tin của người sử dụng Báo cáo tài chính, dù giá trị tiền tệ không lớn. 3. Ảnh hưởng của trọng yếu tới ý kiến kiểm toán Sau khi hoàn thành kiểm toán, kiểm toán viên phải đưa ra ý kiến về việc Báo cáo tài chính có phản ánh trung thực và hợp lý trên các khía cạnh trọng yếu hay không. Nếu tồn tại sai phạm trọng yếu, ý kiến kiểm toán sẽ bị ảnh hưởng. Tùy thuộc vào mức độ và phạm vi ảnh hưởng, kiểm toán viên có thể đưa ra ý kiến chấp nhận toàn phần, chấp nhận từng phần, ý kiến trái ngược, hoặc từ chối đưa ra ý kiến. Ví dụ, nếu kiểm toán viên phát hiện sai phạm trọng yếu và lan tỏa, và Ban giám đốc từ chối điều chỉnh, kiểm toán viên sẽ phải đưa ra ý kiến trái ngược. Điều này cho thấy trọng yếu không chỉ là một khái niệm kỹ thuật, mà còn là cơ sở trực tiếp quyết định kết luận cuối cùng của cuộc k iểm toán. 4. Tại sao cần xác lập mức độ trọng yếu trong kiểm toán? Một câu hỏi mà nhiều người mới học kiểm toán thường đặt ra là: tại sao kiểm toán viên không kiểm tra 100% giao dịch để đảm bảo độ chính xác tuyệt đối, mà lại chỉ dựa trên trọng yếu? Câu trả lời nằm ở bản chất và giới hạn của kiểm toán. Một cuộc kiểm toán luôn bị giới hạn bởi thời gian, nguồn lực và chi phí. Số lượng giao dịch phát sinh trong một năm của một doanh nghiệp là cực kỳ lớn. Ví dụ, một chuỗi cửa hàng tiện lợi như Circle K có thể phát sinh hàng trăm đến hàng nghìn giao dịch mỗi ngày, tương đương hàng trăm nghìn giao dịch mỗi năm. Việc kiểm tra toàn bộ là không khả thi. Do đó, kiểm toán viên áp dụng khái niệm trọng yếu để tập trung vào những khu vực có khả năng ảnh hưởng đáng kể đến Báo cáo tài chính.  Khi kiểm toán viên kết luận rằng Báo cáo tài chính là trung thực và hợp lý trên các khía cạnh trọng yếu, điều đó có nghĩa là vẫn có thể tồn tại sai sót hoặc gian lận, nhưng các sai sót này nằm dưới ngưỡng ảnh hưởng đến quyết định kinh tế của người sử dụng. 5. Kết luận từ góc nhìn chuyên gia Trọng yếu không chỉ là một khái niệm lý thuyết trong sách vở hay trong môn Audit & Assurance của ACCA, mà là nền tảng của toàn bộ phương pháp kiểm toán hiện đại. Nó giúp kiểm toán viên sử dụng nguồn lực hiệu quả, tập trung vào các khu vực rủi ro cao, và đưa ra ý kiến với mức độ đảm bảo hợp lý. Đối với bất kỳ ai theo đuổi nghề kiểm toán, việc hiểu đúng và sâu sắc về trọng yếu là bước đầu tiên để hiểu bản chất của nghề: kiểm toán không nhằm tìm kiếm sự chính xác tuyệt đối, mà nhằm đưa ra sự đảm bảo hợp lý rằng Báo cáo tài chính đáng tin cậy cho việc ra quyết định.

Từ trượt vòng CV đến Offer Staff tại Big4: Hành trình không bỏ cuộc của cựu học viên BISC
01/03/2026

Từ trượt vòng CV đến Offer Staff tại Big4: Hành trình không bỏ cuộc của cựu học viên BISC Có một sự thật mà chị nghĩ rất nhiều bạn không biết: chị từng trượt vòng CV của EY. Không phải trượt vòng test, không phải trượt vòng phỏng vấn. Là trượt ngay từ vòng đầu tiên – vòng mà chị từng nghĩ mình có nhiều lợi thế nhất. Và cũng chính từ cú trượt tưởng như “không thể cứu vãn” đó, chị đã đi một hành trình đủ dài để rồi cuối cùng, chị không chỉ quay lại, mà còn nhận được Offer và trở thành Staff tại bộ phận FSO Assurance của EY. Chị là Thảo, cựu học viên tại BISC. Nếu em đang trong hành trình chinh phục Big4, chị hy vọng câu chuyện này sẽ cho em thêm một chút niềm tin — rằng đôi khi, chỉ cần em không bỏ cuộc, mọi thứ vẫn còn cơ hội. 1. Khi bị loại từ vòng CV – bài học đầu tiên về việc tin vào chính mình Hôm đó là khoảng 4 giờ chiều, bạn bè chị lần lượt nhận được email mời thi vòng test của EY. Còn chị thì không. Chị refresh inbox liên tục. Check cả Spam. Check lại từng mục một. Nhưng vẫn không có gì. Cảm giác lúc đó không hẳn là buồn, mà là hoang mang. Vì chị biết CV của mình không hề yếu: GPA 3.58, học bổng nhiều năm, từng intern, tham gia câu lạc bộ chuyên ngành, học ACCA… Chị đã chuẩn bị rất nghiêm túc cho kỳ tuyển dụng này. Sau một đêm suy nghĩ, chị quyết định làm một việc mà trước đó chị chưa từng nghĩ mình sẽ làm: chị gọi điện cho HR. Chị không gọi để phàn nàn. Chị chỉ muốn biết lý do. Và rồi chị nhận được câu trả lời: chị thực ra đã pass vòng CV. Email chúc mừng đã được gửi, chỉ là vì một lý do nào đó, chị không nhận được. Chị vẫn nhớ cảm giác lúc đó. Không phải là vui sướng vỡ òa. Mà là cảm giác biết ơn chính mình vì đã không im lặng chấp nhận thất bại. Từ trải nghiệm đó, chị muốn nói với em một điều: đừng từ bỏ khi em vẫn còn cơ hội. Đôi khi, chỉ cần em chủ động thêm một chút, kết quả đã có thể khác hoàn toàn. 2. Vòng test – khi nỗi sợ lớn nhất trở thành thử thách buộc mình trưởng thành Thật lòng mà nói, vòng test mới là vòng chị sợ nhất. Trước đó, chị đã trượt test của PwC và KPMG. EY là cơ hội cuối cùng. Và cũng là firm chị mong muốn nhất. Áp lực lúc đó rất lớn. Đề thi của EY không khó theo kiểu đánh đố, mà khó theo kiểu khiến em nghi ngờ chính mình. Có những câu hỏi tình huống mà đọc đáp án nào cũng thấy đúng. Có những câu hỏi kiến thức xã hội rất rộng, từ business đến những thứ rất đời thường. Chị bước ra khỏi phòng thi với cảm giác chắc chắn mình đã trượt. Chị đã buồn suốt một tuần. Và rồi… chị nhận được email pass. Khoảnh khắc đó, chị nhận ra một điều rất quan trọng: đôi khi, người giới hạn mình không phải là đề thi, mà là chính nỗi sợ của mình. 3. Group Interview – họ không tìm người hoàn hảo, họ tìm người phù hợp Đến vòng phỏng vấn nhóm, chị bước vào với tâm thế thoải mái hơn rất nhiều. Chị không cố nói thật nhiều. Chị chỉ cố gắng là chính mình. Chị chia sẻ khi có ý kiến. Chị lắng nghe khi người khác nói. Chị hợp tác với team. Và chị nhớ rất rõ một điều: interviewer không chỉ nhìn vào câu trả lời của em. Họ nhìn vào cách em cư xử với người khác. Kiểm toán không phải là công việc của một cá nhân. Nó là công việc của một tập thể. Và họ cần những người có thể trở thành một phần của tập thể đó. 4. Final Interview – khoảnh khắc em thực sự phải đối mặt với chính mình Final Interview là vòng khiến chị hồi hộp nhất. Không phải vì câu hỏi quá khó. Mà vì đây là lúc em không thể trốn sau kiến thức hay bài mẫu nữa. Mọi câu hỏi đều xoay quanh chính em. Interviewer hỏi chị: “Tại sao em từng intern ở Deloitte mà không chọn Deloitte?” Chị đã chuẩn bị cho câu hỏi đó. Nhưng điều quan trọng không phải là câu trả lời hoàn hảo, mà là câu trả lời chân thành. Họ không chỉ muốn biết em biết gì. Họ muốn biết em là ai. Sau buổi phỏng vấn đó, chị không chắc mình sẽ đỗ. Nhưng chị biết mình đã làm hết sức. Và rồi, chị nhận được offer. 5. Khi trở thành Intern rồi Staff – chị mới hiểu Big4 thực sự tìm kiếm điều gì Chị làm việc tại bộ phận FSO Assurance – kiểm toán các tổ chức tài chính như ngân hàng, bảo hiểm. Công việc không hề dễ. Chị phải đọc rất nhiều. Học rất nhiều. Sai rất nhiều. Nhưng chị cũng trưởng thành rất nhiều. Chị nhận ra Big4 không kỳ vọng em biết tất cả mọi thứ ngay từ đầu. Họ kỳ vọng em có nền tảng đủ tốt để học. Có thái độ đủ tốt để tiến bộ. Và có bản lĩnh đủ tốt để không bỏ cuộc. 6. Nếu phải chọn ra điều quan trọng nhất, chị muốn gửi em điều này Nhìn lại hành trình của mình, chị không nghĩ mình là người xuất sắc nhất. Chị chỉ là người không bỏ cuộc khi mọi thứ trở nên khó khăn. Nếu ngày đó chị không gọi cho HR, hành trình của chị có lẽ đã kết thúc từ vòng CV. Nếu ngày đó chị bỏ cuộc sau hai lần trượt test, chị đã không bao giờ có cơ hội nhận offer. Vì vậy, nếu em đang chuẩn bị cho Big4, chị muốn em nhớ ba điều: Chuẩn bị thật kỹ. Tin vào chính mình. Và đừng bỏ cuộc quá sớm. Big4 không phải là giấc mơ xa vời. Nó là đích đến dành cho những người đủ kiên trì để đi đến cùng. Và chị tin, nếu em đã đọc đến đây, thì em cũng là một trong những người đó.

Kinh nghiệm thi Big4 “xương máu” từ cựu học viên BISC
01/03/2026

Kinh nghiệm thi Big4 “xương máu” từ cựu học viên BISC Có một câu chị từng nghe khi còn là sinh viên: “Big4 không chỉ chọn người giỏi, mà chọn người chuẩn bị kỹ.” Ngày đó, chị không hiểu hết ý nghĩa của câu nói này, cho đến khi chính mình bước vào hành trình apply và trải qua đủ mọi cung bậc cảm xúc: kỳ vọng, lo lắng, vỡ vụn, rồi lại tự nhặt từng mảnh tự tin để bước tiếp. Chị là Lương Linh Giang, cựu học viên tại BISC, từng có 3 tháng thực tập tại Audit Department của KPMG. Trong mùa tuyển dụng năm đó, chị apply cả 4 Big4 và nhận được offer từ PwC, KPMG, thi đến vòng Group Interview của EY và dừng lại sau vòng test của Deloitte. Nhìn lại, chị nhận ra kết quả đó không đến từ may mắn. Nó đến từ những lần chuẩn bị trong thầm lặng, những lần hoài nghi chính mình, và cả những bài học “đau nhưng đáng” trong suốt quá trình thi tuyển. Nếu em đang ở vị trí mà chị từng đứng, hy vọng những chia sẻ này sẽ giúp em vững vàng hơn trên con đường phía trước. 1. Vòng CV – Không phải cứ viết nhiều là tốt, mà là viết đúng Chị vẫn nhớ cảm giác mỗi lần Big4 mở đơn, inbox các group sinh viên như “nổ tung”. Ai cũng vội vàng sửa CV, viết form, nộp hồ sơ. Nhưng càng về sau, chị càng nhận ra: CV không phải là nơi để kể tất cả mọi thứ về mình, mà là nơi để chứng minh mình phù hợp với vị trí đó như thế nào. Chị tập trung chọn lọc những gì liên quan trực tiếp đến ngành kiểm toán: các môn học chuyên ngành, các môn ACCA đã pass, các cuộc thi học thuật, các công việc thực tập. Nếu có điểm cao, chị bôi đậm. Không phải để khoe, mà để người đọc nhìn thấy ngay nỗ lực của mình. Phần About me, chị không viết chung chung kiểu “hard working, responsible”, mà tự hỏi: kiểm toán cần gì? Câu trả lời là sự cẩn thận, chịu được áp lực, và khả năng làm việc nhóm. Thế là chị viết đúng những gì phục vụ cho công việc đó. Chị cũng dành thời gian chuẩn bị bảng điểm, chứng chỉ, tất cả những “evidence” có thể chứng minh những gì mình viết. Vì chị hiểu, trong audit, lời nói không có evidence thì không có giá trị. Một điều nữa chị muốn nhắn em: đừng đợi sát deadline mới nộp. Khi em nộp sớm, em cho mình thời gian để chuẩn bị tiếp cho những vòng sau. Khi em nộp muộn, em chỉ đang tự đẩy mình vào trạng thái hoảng loạn mà thôi. 2. Vòng Test – Không có bí quyết nào ngoài việc học thật chắc Đến vòng test, chị mới thực sự hiểu thế nào là áp lực. Có những dạng test chị chưa từng làm trước đó, như Numerical reasoning hay Verbal reasoning. Thời gian thì cực ngắn, đầu óc phải xử lý liên tục. Nếu chị không luyện trước ở nhà, có lẽ chị đã “toang” thật rồi. Nhưng điều chị nhận ra quan trọng hơn cả vẫn là kiến thức chuyên ngành. Những môn như Financial Accounting, Financial Reporting, Audit, Tax… xuất hiện xuyên suốt trong đề thi. Không phải ở mức quá đánh đố, mà ở mức kiểm tra xem em có thực sự hiểu bản chất không. Đó cũng là lúc chị biết ơn những ngày mình ngồi học ACCA một cách nghiêm túc. Vì khi kiến thức đã đủ chắc, em không cần học tủ. Em chỉ cần đọc đề, và làm. Big4 không tìm người biết nhiều nhất. Họ tìm người có nền tảng vững nhất. 3. Vòng Group Interview – Điều họ đánh giá không phải là ai nói nhiều nhất Nhiều bạn nghĩ rằng phải nói thật nhiều, thật nổi bật thì mới được chọn. Nhưng trải nghiệm của chị lại khác. Điều các anh chị interviewer quan sát không chỉ là em nói gì, mà là em cư xử như thế nào trong một tập thể. Em có lắng nghe người khác không? Em có tôn trọng ý kiến của teammate không? Em có biết khi nào nên nói, khi nào nên nhường không? Chị không phải người nói nhiều nhất trong nhóm. Nhưng chị luôn cố gắng đóng góp khi cần, hỗ trợ khi có thể, và giữ thái độ hợp tác đến cuối cùng. Sau này đi làm, chị mới hiểu vì sao họ đánh giá như vậy. Vì kiểm toán chưa bao giờ là công việc của một cá nhân. Nó luôn là công việc của một team. Và họ cần những team player thực sự. 4. Vòng Final Interview – Bài kiểm tra lớn nhất không phải là kiến thức, mà là bản lĩnh Đây là vòng mà đến bây giờ chị vẫn nhớ rất rõ. Hôm đó, anh Partner nhìn chị và nói một câu mà chị sẽ không bao giờ quên: “I don’t think you have auditor quality.” Tim chị rơi xuống. Chị hoảng loạn. Chị nghi ngờ chính mình. Chị đã nghĩ mọi thứ kết thúc rồi. Nhưng chị không bỏ cuộc. Chị hỏi lại: “Why?” Và từ đó, chị bắt đầu học cách bảo vệ chính mình. Anh ấy phản biện tất cả những gì chị nói. Anh ấy không dễ dàng chấp nhận bất kỳ câu trả lời nào. Nhưng chính lúc đó, chị nhận ra họ không tìm câu trả lời hoàn hảo. Họ tìm xem em phản ứng như thế nào khi bị đặt vào áp lực. Em có sụp đổ không? Hay em vẫn đủ bình tĩnh để tiếp tục? Sau buổi phỏng vấn đó, chị không chắc mình đã làm tốt. Nhưng chị biết mình đã không bỏ chạy. Và đôi khi, như thế là đủ. 5. Hai bài học lớn nhất chị muốn gửi lại cho các em Nếu phải chọn ra hai điều quan trọng nhất, thì đó là: Thứ nhất, hãy chuẩn bị thật kỹ. Chuẩn bị kiến thức. Chuẩn bị CV. Chuẩn bị tâm lý. Sự chuẩn bị không đảm bảo em sẽ thành công, nhưng thiếu chuẩn bị gần như đảm bảo em sẽ thất bại. Thứ hai, hãy tin vào chính mình. Em sẽ bị reject. Có thể không chỉ một lần. Nhưng một email từ chối không định nghĩa giá trị của em. Nó chỉ là một phần của hành trình. Big4 không phải là đích đến duy nhất. Nhưng hành trình chinh phục nó sẽ khiến em trưởng thành rất nhiều. Lời kết: Big4 không chọn người hoàn hảo, họ chọn người không bỏ cuộc Nhìn lại hành trình đó, chị không nghĩ mình là người giỏi nhất. Chị chỉ là người không bỏ cuộc. Nếu em đang chuẩn bị cho kỳ thi Big4, có thể em sẽ lo lắng. Có thể em sẽ nghi ngờ chính mình. Nhưng hãy nhớ, ai cũng từng bắt đầu từ con số 0. Chỉ cần em chuẩn bị đủ kỹ, đủ nghiêm túc, và đủ kiên trì, kết quả rồi sẽ đến. Và chị hy vọng, một ngày nào đó, các em sẽ là người viết tiếp những câu chuyện như thế này.

Học thử - Trải nghiệm thật

Học thử - Trải nghiệm thật

Đăng ký nhận khóa học thử 0 đồng ngay tại đây