Chương trình tuyển dụng PwC Fresh Graduate Programme 2026 Mỗi năm, mùa tuyển dụng của Big4 luôn là thời điểm được sinh viên ngành kế toán – kiểm toán – tài chính mong chờ nhất. Trong đó, PwC Fresh Graduate Programme 2026 là một trong những chương trình tuyển dụng thường niên, mở ra cơ hội để các bạn tân cử nhân bắt đầu sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, quốc tế và đầy thử thách. Năm nay, chương trình tuyển dụng những ứng viên tiềm năng cho vị trí Tax, mang đến cơ hội được đào tạo bài bản, tham gia các dự án thực tế cùng những chuyên gia hàng đầu trong ngành. Với quy trình tuyển chọn cạnh tranh và tiêu chuẩn cao, PwC Fresh Graduate Programme luôn được xem là “cánh cửa” để nhiều sinh viên bước vào con đường nghề nghiệp tại Big4. Giới thiệu về PwC PwC (PricewaterhouseCoopers) là một trong những mạng lưới cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp lớn nhất thế giới, hoạt động trong các lĩnh vực kiểm toán, tư vấn thuế, tư vấn pháp lý, tư vấn thương vụ và tư vấn quản lý. Với mạng lưới hoạt động tại hơn 150 quốc gia, PwC hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn cầu giải quyết những vấn đề kinh doanh phức tạp và đưa ra các giải pháp giúp họ phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh ngày càng biến động. Tại Việt Nam, PwC Việt Nam được thành lập từ năm 1994, với hai văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội. Sau hơn 30 năm phát triển, PwC hiện là một trong bốn công ty kiểm toán và tư vấn hàng đầu tại Việt Nam (Big4) với đội ngũ hơn 1.200 chuyên gia và nhân sự. Công ty cung cấp đa dạng dịch vụ bao gồm kiểm toán, thuế, tư vấn quản lý, tư vấn pháp lý và tư vấn thương vụ, đồng thời tập trung mạnh vào các lĩnh vực đang được doanh nghiệp quan tâm như ESG, chuyển đổi số và M&A. Nhờ sự kết hợp giữa mạng lưới toàn cầu, chuyên môn sâu và hiểu biết thị trường địa phương, PwC đã trở thành đối tác đáng tin cậy của nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước, đồng hành cùng họ trong quá trình tăng trưởng, quản trị rủi ro và tạo ra giá trị bền vững. Giới thiệu về chương trình PwC Fresh Graduate Programme 2026 PwC Việt Nam cung cấp đầy đủ các dịch vụ về thuế cho khách hàng, bao gồm tư vấn và tuân thủ thuế (ví dụ: chuẩn bị/soát xét tờ khai thuế, rà soát sức khỏe thuế, thẩm định thuế…) liên quan đến thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, thuế nhà thầu, và thuế thu nhập cá nhân. PwC cũng hỗ trợ khách hàng trong các vấn đề liên quan đến hải quan và chuyển giá. PwC luôn cập nhật cho khách hàng những thay đổi mới nhất trong luật thuế tại Việt Nam, đồng thời tư vấn các phương án cấu trúc hoạt động hiệu quả nhất tại Việt Nam, cũng như đưa ra cảnh báo sớm và hướng dẫn để xử lý các rủi ro mới phát sinh. Thông tin chung Hạn nộp CV: 24/03/2026 Địa điểm làm việc: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh Trách nhiệm chính Cung cấp các dịch vụ tư vấn và tuân thủ thuế liên quan đến thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, thuế nhà thầu nước ngoài, v.v. Hỗ trợ Senior Associate trong việc chuẩn bị và trình bày các tư vấn phức tạp dưới dạng văn bản và trao đổi trực tiếp. Hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và lành mạnh. Yêu cầu Có tư duy kinh doanh tốt, linh hoạt và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm. Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kinh tế, Luật Thương mại hoặc các ngành liên quan. Thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt cả nói và viết. Có tinh thần trách nhiệm cao, cam kết hoàn thành công việc được giao với chất lượng tốt nhất. Có tinh thần ham học hỏi và tìm tòi. Tinh thần làm việc nhóm tốt. Kỹ năng quản lý dự án và tổ chức công việc tốt là một lợi thế. Muốn phát triển bản thân, nỗ lực để đạt chất lượng công việc cao và phát triển nghề nghiệp. Biết tiếng Trung, Hàn hoặc Nhật là một lợi thế. Học vấn Bằng cấp/chuyên ngành ưu tiên: Cử nhân Ngôn ngữ mong muốn Tiếng Anh Yêu cầu đi công tác Có thể đi công tác tối đa 20% thời gianCần chuẩn bị gì cho kỳ tuyển dụng PwC Fresh Graduate Programme 2026?Kỳ tuyển dụng PwC Fresh Graduate Programme 2026 là cơ hội lớn dành cho sinh viên và ứng viên mới tốt nghiệp mong muốn bắt đầu sự nghiệp tại Big4. Tuy nhiên, để vượt qua các vòng tuyển chọn của PwC, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng cả về hồ sơ, kiến thức chuyên môn và kỹ năng phỏng vấn. 1. Chuẩn bị CV chuyên nghiệp CV là “tấm vé đầu tiên” giúp bạn vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ. Một CV tốt cần thể hiện rõ: Thành tích học tập và các hoạt động nổi bật Kinh nghiệm thực tập hoặc dự án liên quan Kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển Đặc biệt, CV dành cho Big4 cần được trình bày ngắn gọn, rõ ràng và tập trung vào các năng lực liên quan đến nghề nghiệp như tư duy phân tích, khả năng làm việc nhóm và tinh thần chịu áp lực. 2. Kiến thức chuyên ngành và kỹ năng làm bài Test Sau vòng CV, ứng viên thường phải trải qua các bài test chuyên môn hoặc bài kiểm tra năng lực. Vì vậy, bạn cần chuẩn bị: Kiến thức nền tảng về kế toán, kiểm toán, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan Kỹ năng làm bài aptitude test như logical reasoning, numerical reasoning hoặc business case Khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành Việc luyện tập trước các dạng bài test sẽ giúp bạn quản lý thời gian tốt hơn và tăng đáng kể khả năng vượt qua vòng đánh giá năng lực. 3. Kỹ năng phỏng vấn (phỏng vấn nhóm & phỏng vấn cá nhân) Ở vòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng PwC không chỉ đánh giá kiến thức mà còn quan tâm đến tư duy, thái độ và kỹ năng giao tiếp của ứng viên. Một số hình thức phỏng vấn phổ biến gồm: Phỏng vấn nhóm (Group Interview/Group Discussion): đánh giá khả năng làm việc nhóm, tư duy phản biện và kỹ năng trình bày ý tưởng. Phỏng vấn cá nhân (Final Interview): tập trung vào động lực nghề nghiệp, hiểu biết về công ty và khả năng giải quyết tình huống. Việc luyện phỏng vấn trước với người có kinh nghiệm sẽ giúp bạn tự tin hơn và tránh những lỗi thường gặp khi trả lời câu hỏi. Bạn đang chuẩn bị cho PwC Fresh Graduate Programme 2026? Liên hệ BISC ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí lộ trình chuẩn bị hồ sơ, luyện test và luyện phỏng vấn Big4, giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển ngay từ lần ứng tuyển đầu tiên. Xem thêm: Chương trình tuyển dụng KPMG Graduate Recruitment 2026

Chương trình tuyển dụng KPMG Graduate Recruitment 2026 Bạn đã sẵn sàng để trở thành thế hệ dẫn dắt tiếp theo tại một trong những mạng lưới cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu thế giới? KPMG Việt Nam chính thức mở đơn tuyển dụng chương trình Graduate Recruitment 2026, mang đến cơ hội nghề nghiệp bứt phá cho các sinh viên mới tốt nghiệp trong môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuẩn quốc tế. Hãy cùng BISC tìm hiểu nhé! Về KPMG Việt Nam KPMG là mạng lưới toàn cầu gồm các công ty chuyên nghiệp cung cấp các dịch vụ Kiểm toán, Thuế, Luật và Tư vấn. Tại Việt Nam, với đội ngũ chuyên gia tài năng và am hiểu thị trường, chúng tôi đồng hành cùng các doanh nghiệp vượt qua thách thức, tối ưu hóa vận hành và tạo ra những giá trị bền vững. Giới thiệu về chương trình KPMG Graduate Recruitment 2026 Thời gian ứng tuyển: 19:00, 09/03/2026 - 23:59, 23/03/2026 1. Vị trí Audit Assistant Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà Nội / Đà NẵngMục tiêu công việcHiểu và đánh giá các rủi ro kinh doanh của khách hàng, bao gồm rủi ro tài chính, đồng thời xác định các kiểm soát liên quan đến những rủi ro này. Nhận diện và trao đổi các vấn đề về kế toán và kiểm toán với trưởng nhóm trong từng cuộc kiểm toán. Xác định các cơ hội cải thiện hiệu quả hoạt động và đề xuất giải pháp cho khách hàng. Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn.Trách nhiệm chínhTham gia và phối hợp với nhóm kiểm toán để hiểu đầy đủ về hoạt động kinh doanh và kỳ vọng của khách hàng. Hỗ trợ trong lập kế hoạch, thực hiện và hoàn tất các cuộc kiểm toán. Hỗ trợ cung cấp dịch vụ kiểm toán và đảm bảo chất lượng cho khách hàng trong các ngành nghề cụ thể. Trao đổi với nhóm và khách hàng nhằm đảm bảo quy trình kiểm toán diễn ra hiệu quả. Thực hiện các thủ tục kiểm toán cần thiết để hỗ trợ cho ý kiến kiểm toán và kết luận kiểm tra. Thực hiện một số phần hành cụ thể như: lập báo cáo kiểm toán, tiền mặt, tài sản cố định, các khoản mục khác trên Bảng cân đối kế toán (BS), các khoản mục khác trên Báo cáo kết quả kinh doanh (PL), chi phí trả trước, các khoản vay, chi phí nhân sự.Thực hiện các công việc hành chính cần thiết để hoàn tất hồ sơ kiểm toán.Yêu cầu về trình độ & kinh nghiệmSinh viên mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan. Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. Có kiến thức về AI hoặc kỹ năng phân tích dữ liệu (Data Analytics) là một lợi thế. Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Có tinh thần chủ động và khả năng làm việc nhóm. Nhiệt huyết, trách nhiệm và có khả năng làm việc dưới áp lực   2. Vị trí Deals, Tax and Law Assistant 2.1 Tax Assistant 2.1.1 Tax Assistant, Corporate Tax ServicesĐịa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà NộiBộ phận Thuế Doanh nghiệp (Corporate Tax) của cung cấp các dịch vụ tư vấn thuế và tuân thủ thuế cho khách hàng, bao gồm các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các tập đoàn lớn của Việt Nam trong nhiều ngành nghề khác nhau. Mục tiêu của là đưa ra các giải pháp thuế tối ưu và hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao mức độ tuân thủ thuế trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh và đầu tư tại Việt Nam. Các dịch vụ bao gồm: Thuế Thu nhập Doanh nghiệp (Corporate Income Tax) Thuế Giá trị Gia tăng (Value Added Tax – VAT) Thuế Nhà thầu nước ngoài (Foreign Contractor Tax) Và các loại thuế doanh nghiệp khácTrách nhiệm chínhHỗ trợ nhóm phụ trách dự án dưới sự hướng dẫn và chỉ đạo, cung cấp dịch vụ thuế doanh nghiệp chất lượng cao cho khách hàng, bao gồm nhưng không giới hạn ở: Chuẩn bị đề xuất dịch vụ (proposal) / thư hợp đồng (engagement letter) để cung cấp dịch vụ thuế cho khách hàng. Nghiên cứu quy định pháp luật và các tiền lệ liên quan, áp dụng hiểu biết pháp lý vào từng trường hợp của khách hàng. Hỗ trợ tính toán thuế, lập tờ khai thuế, đưa ra tư vấn thuế liên quan đến các loại thuế doanh nghiệp. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Hỗ trợ các công việc hành chính cho nhóm phụ trách dự án. Hỗ trợ các hoạt động quản lý rủi ro nhằm đảm bảo tuân thủ chính sách của công ty. Thực hiện các công việc phát sinh khác khi cần. Phối hợp với các thành viên trong nhóm để cung cấp dịch vụ thuế hiệu quả và tạo giá trị cho khách hàng. Cập nhật thường xuyên các quy định thuế mới và thông lệ tốt nhất trong lĩnh vực thuế doanh nghiệp, đồng thời tham gia các khóa đào tạo bắt buộc của bộ phận Corporate Tax. Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu. Yêu cầu Cử nhân các ngành liên quan như: Kế toán, Tài chính, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực tương tự. Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt cả nói và viết. Thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook. Có khả năng ứng dụng Generative AI và Data Analytics (SQL, Microsoft Power BI, Python) là một lợi thế. Có khả năng hiểu và phân tích báo cáo tài chính cũng như các thông tin tài chính – kinh doanh liên quan để phục vụ công việc tư vấn và tuân thủ thuế. Có khả năng làm việc độc lập và cam kết cung cấp kết quả công việc chất lượng cao. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng các thời hạn gấp. Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt. Có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề. Chủ động trong công việc, có ý thức phát triển bản thân và chuyên môn. Tinh thần làm việc nhóm, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp. Cẩn thận và chú ý đến chi tiết. Ham học hỏi và cầu tiến.2.1.2 Tax Assistant, Transfer Pricing Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà NộiTrách nhiệm chínhHỗ trợ chuẩn bị proposal và tài liệu marketing liên quan đến các dịch vụ của bộ phận. Tham gia các cuộc họp với khách hàng, ghi nhận và tổng hợp thông tin về hoạt động kinh doanh của khách hàng, chính sách chuyển giá, và các thông tin liên quan. Thực hiện phân tích tài chính và chuẩn bị các báo cáo phân tích. Phối hợp và làm việc với Managers và các thành viên trong nhóm để cung cấp thành công các dịch vụ liên quan đến chuyển giá cho khách hàng. Hỗ trợ các công việc hành chính cần thiết liên quan đến từng dự án, bao gồm: quy trình quản lý rủi ro nội bộ, lập hóa đơn và các thủ tục thanh toán. Theo dõi và hỗ trợ nhiều dự án khách hàng cùng lúc, với quy mô và mức độ phức tạp khác nhau. Đóng góp vào việc cải tiến liên tục các hệ thống và quy trình nội bộYêu cầuCử nhân các chuyên ngành liên quan như: Kế toán, Tài chính, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực tương tự. Thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook. Có khả năng vận dụng hiểu biết về báo cáo tài chính và các thông tin tài chính – kinh doanh liên quan (ngoài thuế) vào công việc tư vấn và tuân thủ về chuyển giá. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng các deadline gấp. Thành thạo cả tiếng Việt và tiếng Anh.2.1.3 Tax Assistant, Trade & Customs Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà NộiTrách nhiệm chínhHỗ trợ chuẩn bị proposal và tài liệu marketing liên quan đến các dịch vụ của bộ phận. Tham gia các buổi họp với khách hàng, ghi nhận và tổng hợp thông tin về hoạt động kinh doanh của khách hàng, thực tiễn thương mại và hải quan, các vấn đề liên quan đến thuế gián thu và hải quan, v.v. Thực hiện phân tích tài chính và chuẩn bị các báo cáo phân tích. Phối hợp và làm việc với Managers và các thành viên trong nhóm để cung cấp hiệu quả các dịch vụ liên quan đến thương mại và hải quan cho khách hàng. Hỗ trợ các công việc hành chính cần thiết liên quan đến từng dự án, bao gồm: quy trình quản lý rủi ro nội bộ, lập hóa đơn và các thủ tục thanh toán. Theo dõi và hỗ trợ nhiều dự án khách hàng cùng lúc, với quy mô và mức độ phức tạp khác nhau. Đóng góp vào việc cải tiến liên tục các hệ thống và quy trình nội bộ.Yêu cầuCử nhân các chuyên ngành liên quan như: Quản trị chuỗi cung ứng, Logistics, Kiểm toán, Tài chính, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực tương tự. Thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook. Có khả năng vận dụng hiểu biết về báo cáo tài chính, hệ thống SAP/ERP và các thông tin tài chính – kinh doanh liên quan (ngoài thuế) vào công việc tư vấn và tuân thủ về thương mại & hải quan. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng các deadline gấp. Thành thạo cả tiếng Việt và tiếng Anh.2.1.4 Tax Assistant, Accounting and Compliance Services Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà NộiTrách nhiệm chínhChuẩn bị proposal / thư hợp đồng dịch vụ (engagement letter) để cung cấp các dịch vụ kế toán và tuân thủ cho khách hàng. Nghiên cứu và tìm hiểu các quy định kế toán và thuế liên quan. Hỗ trợ lập báo cáo chi phí hàng tháng và sổ quỹ tiền mặt. Hỗ trợ soạn thảo và phát hành hóa đơn điện tử, tận dụng các giải pháp và công cụ công nghệ mới. Thực hiện ghi nhận các bút toán kế toán trên hệ thống kế toán. Hỗ trợ nghiên cứu và lập các báo cáo thống kê theo quy định. Hỗ trợ chuẩn bị bộ báo cáo tài chính, bao gồm: Sổ cái (General Ledger) Bảng cân đối thử (Trial Balance) Bảng cân đối kế toán (Balance Sheet) Báo cáo kết quả kinh doanh (Profit & Loss Statement) Báo cáo lưu chuyển tiền tệ (Cashflow Statement) Lưu trữ và sắp xếp chứng từ kế toán. Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu đào tạo kế toán hàng năm. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.Yêu cầuCử nhân chuyên ngành Kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan. Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có tối đa 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán nội bộ hoặc kế toán dịch vụ. Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt cả nói và viết. Thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng deadline gấp. Tinh thần chủ động, có mong muốn phát triển bản thân. Cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng và tạo giá trị cho khách hàng. Yêu thích làm việc và tương tác với mọi người.2.1.5 Tax Assistant, Global Mobility Services Địa điểm làm việc: Hà Nội, TP. Hồ Chí MinhTrách nhiệm chínhHỗ trợ nhóm phụ trách dự án (engagement team) cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng, bao gồm nhưng không giới hạn ở: Nghiên cứu quy định pháp luật và áp dụng hiểu biết pháp lý vào từng trường hợp của khách hàng dưới sự hướng dẫn của cấp trên. Hỗ trợ lập tờ khai thuế, tính toán bảng lương (payroll) và đưa ra tư vấn thuế. Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ nhập cư, bao gồm visa và giấy phép lao động. Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu cho các buổi trao đổi/briefing về thuế và nhập cư với khách hàng. Làm việc với cơ quan thuế, cơ quan bảo hiểm xã hội, cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, cơ quan lao động và các cơ quan liên quan khác trong các vấn đề của khách hàng. Hỗ trợ các công việc hành chính cho từng dự án. Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với khách hàng và các bên liên quan nội bộ. Cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật và thông lệ tốt nhất trong lĩnh vực global mobility. Yêu cầuCử nhân các chuyên ngành liên quan như: Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc các lĩnh vực tương tự. Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt cả nói và viết, tự tin khi giao tiếp với người nước ngoài. Thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm. Có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng các deadline gấp. Tinh thần chủ động, có mong muốn phát triển bản thân và sự nghiệp.2.2 Law Assistant (Trợ lý Pháp lý) Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà NộiMô tả công việcHỗ trợ các cấp quản lý cấp cao thực hiện nghiên cứu pháp lý chuyên sâu trong nhiều lĩnh vực pháp lý khác nhau như: pháp luật doanh nghiệp, mua bán & sáp nhập (M&A), cấp phép, ngân hàng & tài chính, lao động, v.v. Soạn email gửi khách hàng, chuẩn bị ý kiến tư vấn pháp lý, tài liệu pháp lý và các văn bản liên quan theo yêu cầu. Chủ động và kịp thời cập nhật cho cấp quản lý về tiến độ của dự án / hợp đồng dịch vụ. Hỗ trợ dịch thuật tài liệu pháp lý. Cập nhật kiến thức pháp luật bằng cách tham gia các khóa đào tạo, đọc các ấn phẩm chuyên môn, nhằm nâng cao chất lượng công việc. Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ và thực hiện các công việc hành chính khác theo tiêu chuẩn chuyên nghiệp cao nhất của KPMG.Yêu cầuSinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành Luật. Có kỹ năng phân tích tốt. Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. Thành thạo tiếng Anh cả nói và viết. Chủ động trong công việc và có tinh thần làm việc nhóm. Nhiệt huyết, có tinh thần “can-do” (sẵn sàng làm và giải quyết vấn đề) và có khả năng học hỏi nhanh  2.3 Deals Assistant, M&A Tax Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí MinhTrách nhiệmHỗ trợ nhóm phụ trách dự án (engagement team), dưới sự hướng dẫn và chỉ đạo, để cung cấp dịch vụ Thuế M&A chất lượng cao cho khách hàng, bao gồm nhưng không giới hạn ở: Chuẩn bị proposal / thư hợp đồng dịch vụ (engagement letter) để cung cấp dịch vụ Thuế M&A cho khách hàng. Nghiên cứu quy định pháp luật và các tiền lệ liên quan, áp dụng hiểu biết pháp lý vào các trường hợp cụ thể của khách hàng. Hỗ trợ các giao dịch M&A dưới góc độ thuế tại Việt Nam, ví dụ: - Tax due diligence (soát xét thuế trong giao dịch) - Tax structuring (cấu trúc thuế cho giao dịch) - Tax modeling (mô hình hóa tác động thuế) - Rà soát hợp đồng mua bán cổ phần – SPA (Share Purchase Agreement) và các hỗ trợ liên quan Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng khi phù hợp. Hỗ trợ các công việc hành chính cho nhóm dự án. Hỗ trợ các hoạt động quản lý rủi ro để đảm bảo tuân thủ chính sách của công ty. Phối hợp với các thành viên trong nhóm để cung cấp dịch vụ Thuế M&A hiệu quả và tạo giá trị cho khách hàng. Cập nhật thường xuyên các quy định thuế và thông lệ tốt nhất về thuế tại Việt Nam, đồng thời tham gia các khóa đào tạo cần thiết của bộ phận. Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu. Yêu cầuCử nhân các chuyên ngành liên quan như: Kế toán, Tài chính, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực tương tự. Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt cả nói và viết. Thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook. Có khả năng ứng dụng Generative AI và Data Analytics (SQL, Microsoft Power BI, Python) là một lợi thế. Có khả năng vận dụng hiểu biết về báo cáo tài chính và các thông tin tài chính – kinh doanh liên quan vào công việc tư vấn và tuân thủ thuế trong bối cảnh các giao dịch M&A. Có khả năng làm việc độc lập và cam kết cung cấp kết quả công việc chất lượng cao. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng deadline gấp. Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt Có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề. Chủ động trong công việc, có trách nhiệm với sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Tinh thần làm việc nhóm, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp. Cẩn thận, chú ý đến chi tiết. Ham học hỏi và cầu tiến3. Consulting Assistant 3.1 Management Consulting 3.1.1 Consulting Assistant - Financial Management Consulting Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà NộiTrách nhiệmHiểu rõ các dịch vụ mà bộ phận cung cấp, bao gồm các giải pháp trọng tâm thông qua việc tham gia tích cực vào các dự án và chương trình đào tạo. Tham gia phỏng vấn/trao đổi với khách hàng và chuẩn bị biên bản cuộc họp để hiểu đầy đủ về hoạt động kinh doanh, quy trình vận hành, cũng như tình trạng quản lý và kiểm soát tài chính hiện tại của khách hàng. Hỗ trợ chuẩn bị, theo dõi và quản lý các tài liệu liên quan đến dự án, như: Yêu cầu cung cấp thông tin (Information Request) Thư mời họp (Meeting Request) Bộ câu hỏi cho cuộc họp (Meeting Questionnaire), Hỗ trợ các thành viên trong nhóm thực hiện các công việc chuyên môn nhằm cung cấp dịch vụ/sản phẩm chất lượng cao cho khách hàng theo đúng tiến độ đề ra. Thực hiện các công việc hành chính nội bộ bắt buộc, đồng thời đảm bảo tuân thủ timeline của nhiều dự án khách hàng khác nhau. Thực hiện dịch thuật và nghiên cứu thông tin từ các nguồn chuyên môn theo hướng dẫn của quản lý trực tiếp. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý hoặc các thành viên trong nhóm.Yêu cầuCử nhân trở lên các chuyên ngành: Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Thống kê, Kinh tế lượng, Khoa học dữ liệu, Hệ thống thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan. Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về quản lý tài chính, kiểm toán hoặc phân tích dữ liệu là một lợi thế. Khả năng sử dụng tiếng Anh và tiếng Việt xuất sắc, cả nói và viết. Là người chủ động, có trách nhiệm, thái độ tích cực và nhiệt huyết trong công việc. Có kỹ năng quản lý thời gian, phân tích, giải quyết vấn đề và phối hợp công việc tốt. Có định hướng phục vụ khách hàng và quen với việc chủ động trong công việc. Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu là một lợi thế. Thành thạo MS Office, đặc biệt là MS Excel và MS PowerPoint.3.2 Risk Consulting 3.2.1 Consulting Assistant - ESG Consulting Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà NộiTrách nhiệmHỗ trợ triển khai các dịch vụ tư vấn quản trị rủi ro cho khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng và doanh nghiệp, liên quan đến ESG và phát triển bền vững, bao gồm: - Quản trị ESG (ESG Governance) - Quản lý rủi ro - Tuân thủ (Compliance) - Và các dịch vụ tư vấn khác theo từng ngành nghề Đồng thời đảm bảo chất lượng cao và tiến độ thực hiện đúng thời hạn. Hỗ trợ phát triển các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề và thách thức của khách hàng, đồng thời xác định các cơ hội tạo giá trị gia tăng. Thực hiện nghiên cứu về khách hàng, khách hàng tiềm năng hoặc các ngành nghề liên quan khi cần thiết. Hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh (business development). Yêu cầuSinh viên mới tốt nghiệp các chuyên ngành: ESG/Phát triển bền vững, Quản trị rủi ro, Kiểm toán, Kinh tế, Thương mại, Tài chính, Ngân hàng, Thuế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan. Kỹ năng phân tích tốt. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc. Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Thành thạo các công cụ Microsoft Office. Chủ động trong công việc và có tinh thần làm việc nhóm cao. Nhiệt huyết, có tinh thần “can-do” và khả năng học hỏi nhanh. Ưu tiên ứng viên đang theo học hoặc đã có các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như: ACCA, CPA, CIA, CISA, ICAEW hoặc các chứng chỉ liên quan đến ESG.3.2.2 Consulting Assistant - Financial Risk Management Consulting Địa điểm làm việc: Hà NộiTrách nhiệmHỗ trợ cung cấp đa dạng các dịch vụ tư vấn quản trị rủi ro cho khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng, bao gồm: - Quản trị rủi ro - Phát triển mô hình định lượng (quantitative model development) - Phân tích dữ liệu kinh doanh (business data analytics) Đảm bảo chất lượng công việc và tiến độ thực hiện đúng thời hạn. Hỗ trợ phát triển và kiểm định các mô hình rủi ro tín dụng theo chuẩn IFRS 9 và Basel IRB. Hỗ trợ xây dựng các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề của khách hàng, đồng thời xác định các cơ hội tạo giá trị gia tăng. Thực hiện nghiên cứu về khách hàng, khách hàng tiềm năng hoặc ngành nghề liên quan khi cần thiết. Hỗ trợ Partners và Directors trong việc quản lý mối quan hệ với khách hàng, đồng thời phản hồi các câu hỏi của khách hàng một cách hiệu quả và kịp thời. Chủ động bổ sung kiến thức còn thiếu thông qua việc học hỏi và thích nghi khi cần thiết. Đóng góp vào việc cải tiến liên tục các hệ thống và quy trình nội bộ. Yêu cầuTốt nghiệp các chuyên ngành: Kế toán, Ngân hàng, Khoa học dữ liệu, Toán học, Thống kê. Có kinh nghiệm với các ngôn ngữ lập trình như: R, Python, SQL, v.v. Có kinh nghiệm xử lý và thao tác dữ liệu (data manipulation). Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là yêu cầu bắt buộc. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt. Kỹ năng giao tiếp tốt. Chủ động trong công việc và có tinh thần làm việc nhóm. Nhiệt huyết, có tinh thần “can-do” và khả năng học hỏi nhanh. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan đến mô hình dự báo (predictive modeling) hoặc phân tích dữ liệu kinh doanh (business data analytics).3.3.3 Consulting Assistant - Technology Risk Consulting Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà NộiTrách nhiệmHỗ trợ trưởng nhóm trong việc lập kế hoạch và triển khai các công việc hằng ngày liên quan đến các dự án tư vấn rủi ro công nghệ thông tin (IT Risk Consulting). Tham gia thực hiện các thủ tục kiểm toán CNTT (IT Audit) nhằm đánh giá: - IT General Controls (ITGCs) - Application Controls trong nhiều hệ thống và môi trường công nghệ khác nhau. Đóng góp vào việc xây dựng các khuyến nghị thực tiễn nhằm giảm thiểu rủi ro CNTT và rủi ro an ninh mạng. Hỗ trợ cung cấp các dịch vụ tư vấn công nghệ (Technology Consulting) cho khách hàng. Cập nhật xu hướng công nghệ, rủi ro an ninh mạng và các quy định pháp lý liên quan, nhằm nâng cao năng lực tư vấn. Yêu cầuTốt nghiệp các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính, An ninh mạng, Khoa học dữ liệu, Kiểm toán hoặc các lĩnh vực liên quan. Có học thêm hoặc chuyên ngành phụ về Kinh tế, Kế toán hoặc Quản trị kinh doanh là một lợi thế. Có hiểu biết vững về các khái niệm CNTT như: mạng máy tính, cơ sở dữ liệu, hệ điều hành, điện toán đám mây và các nguyên tắc cơ bản về an ninh mạng. Quen thuộc với các hệ thống doanh nghiệp phổ biến (ví dụ: ERP, CRM) và có sự quan tâm đến cách công nghệ hỗ trợ hoạt động kinh doanh. Thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh, cả nói và viết. Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Word, Excel và PowerPoint. Có tư duy phân tích, cẩn thận và khả năng học hỏi nhanh. Có kỹ năng giao tiếp và làm việc với con người tốt, cân bằng giữa làm việc nhóm và làm việc độc lập. Có tư duy hướng tới khách hàng và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực IT Risk và tư vấn. 3.3.4 Consulting Assistant - Forensic Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà NộiTrách nhiệmHỗ trợ triển khai đa dạng các dịch vụ tư vấn quản trị rủi ro cho khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng và doanh nghiệp, bao gồm: - Quản trị rủi ro tài chính và phi tài chính - Phát triển mô hình định lượng - Quản trị (Governance) - Tuân thủ (Compliance) - Kiểm toán nội bộ (Internal Audit) - Tư vấn và triển khai các giải pháp quản trị rủi ro - Dịch vụ tư vấn pháp lý Đồng thời đảm bảo chất lượng công việc cao và hoàn thành đúng tiến độ. Hỗ trợ phát triển các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề và thách thức của khách hàng, đồng thời xác định các cơ hội tạo giá trị gia tăng. Thực hiện nghiên cứu về khách hàng, khách hàng tiềm năng hoặc các ngành nghề liên quan khi cần thiết. Hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh (business development). Yêu cầuSinh viên mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị rủi ro, Kiểm toán, Kinh tế, Thương mại, Tài chính, Ngân hàng, Toán tài chính, Thuế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan. Kỹ năng phân tích tốt. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc. Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Chủ động trong công việc và có tinh thần làm việc nhóm cao. Nhiệt huyết, có tinh thần “can-do” và khả năng học hỏi nhanh. Ưu tiên ứng viên đang theo học hoặc đã có các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như: ACCA, CPA, CIA, CISA hoặc ICAEW.3.3.5 Consulting Assistant - Governance, Risk & Compliance (GRC) Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Hà NộiTrách nhiệmHỗ trợ triển khai nhiều dịch vụ tư vấn quản trị rủi ro cho khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng và doanh nghiệp, bao gồm: - Quản trị rủi ro tài chính và phi tài chính - Phát triển mô hình định lượng - Quản trị doanh nghiệp (Governance) - Tuân thủ (Compliance) - Kiểm toán nội bộ (Internal Audit) - Tư vấn và triển khai các giải pháp quản trị rủi ro - Tư vấn pháp lý, v.v. Đồng thời đảm bảo chất lượng công việc cao và hoàn thành đúng tiến độ. Hỗ trợ xây dựng các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề và thách thức của khách hàng, đồng thời xác định các cơ hội tạo thêm giá trị. Thực hiện nghiên cứu về khách hàng, khách hàng tiềm năng hoặc các ngành nghề liên quan khi cần thiết. Hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh (business development). Yêu cầuSinh viên mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị rủi ro, Kiểm toán, Kinh tế, Thương mại, Tài chính, Ngân hàng, Toán tài chính, Thuế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan. Kỹ năng phân tích tốt. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc. Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Chủ động trong công việc và có tinh thần làm việc nhóm cao. Nhiệt huyết, có tinh thần “can-do” và khả năng học hỏi nhanh. Ưu tiên ứng viên đang theo học hoặc đã sở hữu các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như: ACCA, CPA, CIA, CISA hoặc ICAEW. Cần chuẩn bị gì cho kỳ tuyển dụng KPMG Graduate Recruitment 2026? Kỳ tuyển dụng KPMG Graduate Recruitment 2026 là cơ hội lớn dành cho sinh viên và ứng viên mới tốt nghiệp mong muốn bắt đầu sự nghiệp tại Big4. Tuy nhiên, để vượt qua các vòng tuyển chọn của KPMG, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng cả về hồ sơ, kiến thức chuyên môn và kỹ năng phỏng vấn. 1. Chuẩn bị CV chuyên nghiệp CV là “tấm vé đầu tiên” giúp bạn vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ. Một CV tốt cần thể hiện rõ: Thành tích học tập và các hoạt động nổi bật Kinh nghiệm thực tập hoặc dự án liên quan Kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển Đặc biệt, CV dành cho Big4 cần được trình bày ngắn gọn, rõ ràng và tập trung vào các năng lực liên quan đến nghề nghiệp như tư duy phân tích, khả năng làm việc nhóm và tinh thần chịu áp lực. 2. Kiến thức chuyên ngành và kỹ năng làm bài Test Sau vòng CV, ứng viên thường phải trải qua các bài test chuyên môn hoặc bài kiểm tra năng lực. Vì vậy, bạn cần chuẩn bị: Kiến thức nền tảng về kế toán, kiểm toán, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan Kỹ năng làm bài aptitude test như logical reasoning, numerical reasoning hoặc business case Khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành Việc luyện tập trước các dạng bài test sẽ giúp bạn quản lý thời gian tốt hơn và tăng đáng kể khả năng vượt qua vòng đánh giá năng lực. 3. Kỹ năng phỏng vấn (phỏng vấn nhóm & phỏng vấn cá nhân) Ở vòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng KPMG không chỉ đánh giá kiến thức mà còn quan tâm đến tư duy, thái độ và kỹ năng giao tiếp của ứng viên. Một số hình thức phỏng vấn phổ biến gồm: Phỏng vấn nhóm (Group Interview/Group Discussion): đánh giá khả năng làm việc nhóm, tư duy phản biện và kỹ năng trình bày ý tưởng. Phỏng vấn cá nhân (Final Interview): tập trung vào động lực nghề nghiệp, hiểu biết về công ty và khả năng giải quyết tình huống. Việc luyện phỏng vấn trước với người có kinh nghiệm sẽ giúp bạn tự tin hơn và tránh những lỗi thường gặp khi trả lời câu hỏi. Bạn đang chuẩn bị cho KPMG Graduate Recruitment 2026? Liên hệ BISC ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí lộ trình chuẩn bị hồ sơ, luyện test và luyện phỏng vấn Big4, giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển ngay từ lần ứng tuyển đầu tiên.Xem thêm: Chương trình tuyển dụng PwC Fresh Graduate Programme 2026

Chinh phục trái tim HR khi trả lời câu hỏi “Why do you want to be an auditor?" Trong hơn 5 năm tư vấn, định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ hàng nghìn sinh viên ứng tuyển vào các công ty kiểm toán, đặc biệt là Big4, mình có thể khẳng định rằng câu hỏi “Why do you want to be an auditor?” gần như luôn xuất hiện trong mọi buổi phỏng vấn cho vị trí thực tập sinh hoặc kiểm toán viên. Đây không phải là câu hỏi xã giao. Đây là câu hỏi mang tính quyết định, bởi nó giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ nghiêm túc, định hướng nghề nghiệp và tiềm năng gắn bó của bạn với nghề kiểm toán. Tuy nhiên, sai lầm phổ biến nhất của ứng viên là trả lời theo kiểu học thuộc lòng, khuôn mẫu và thiếu cảm xúc, khiến câu trả lời trở nên “đúng nhưng không đủ thuyết phục”. 1. Nhà tuyển dụng thực sự muốn nghe điều gì từ câu hỏi này? Trước khi nghĩ đến việc trả lời như thế nào cho hay, bạn cần hiểu mục tiêu của người phỏng vấn. Khi hỏi câu này, họ muốn đánh giá ba yếu tố cốt lõi. Thứ nhất, bạn hiểu gì về nghề kiểm toán và lý do thực sự khiến bạn lựa chọn nó. Thứ hai, mức độ đam mê và sự chủ động tìm hiểu của bạn đối với nghề. Thứ ba, bạn đã chuẩn bị những gì để có thể thành công trong nghề này. Nói cách khác, họ không tìm kiếm một câu trả lời “hoàn hảo”, họ tìm kiếm một câu trả lời “chân thật, có chiều sâu và có sự chuẩn bị”. 2. Bắt đầu bằng một lý do cá nhân – yếu tố tạo kết nối cảm xúc Một câu trả lời tốt nên bắt đầu bằng một lý do mang tính cá nhân, gần gũi và tự nhiên. Đó có thể là lần đầu bạn biết đến nghề kiểm toán qua một người thân, một người anh chị, hoặc một người mà bạn ngưỡng mộ. Ví dụ, bạn có thể chia sẻ rằng bạn có một người anh làm kiểm toán viên và bạn thực sự ấn tượng với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tư duy logic và môi trường năng động của họ. Những lý do đơn giản như vậy lại có sức mạnh tạo kết nối rất lớn, bởi nhà tuyển dụng nhìn thấy câu chuyện thật phía sau lựa chọn nghề nghiệp của bạn, thay vì một câu trả lời mang tính lý thuyết. 3. Thể hiện sự hiểu nghề và sự phù hợp với nghề kiểm toán Sau phần mở đầu mang tính cá nhân, bạn cần chứng minh rằng bạn đã thực sự tìm hiểu về nghề kiểm toán và nhận ra sự phù hợp giữa bản thân và nghề nghiệp này. Ví dụ, bạn có thể chia sẻ rằng bạn là người thích phân tích, thích làm việc với số liệu và thích hiểu cách doanh nghiệp vận hành. Bạn cũng có thể đề cập đến việc kiểm toán là nghề mang lại cơ hội tiếp xúc với nhiều doanh nghiệp, nhiều ngành nghề khác nhau, giúp bạn học hỏi nhanh và phát triển toàn diện. Điều quan trọng ở đây không phải là bạn nói nghề kiểm toán “tốt như thế nào”, mà là bạn giải thích vì sao nó “phù hợp với bạn”. 4. Thể hiện đam mê và thái độ đúng đắn với áp lực nghề nghiệp Kiểm toán là nghề có áp lực cao, và nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thực sự sẵn sàng hay không. Một ứng viên trưởng thành không phủ nhận áp lực, mà nhìn nhận nó như một cơ hội phát triển. Bạn hoàn toàn có thể chia sẻ rằng bạn hiểu kiểm toán là nghề đòi hỏi sự kỷ luật, trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực, nhưng chính môi trường đó sẽ giúp bạn trưởng thành nhanh hơn, cả về chuyên môn lẫn tư duy. Khi nhà tuyển dụng cảm nhận được năng lượng tích cực và sự sẵn sàng của bạn, họ sẽ đánh giá bạn cao hơn rất nhiều. 5. Chứng minh sự chuẩn bị nghiêm túc cho nghề kiểm toán Đây là phần giúp bạn chuyển từ “người quan tâm đến nghề” thành “người thực sự sẵn sàng cho nghề”. Bạn có thể đề cập đến việc học các môn chuyên ngành như Financial Accounting, Financial Reporting, Audit & Assurance, hoặc việc theo học các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như ACCA hoặc ICAEW. Những chương trình này không chỉ cung cấp kiến thức mà còn giúp bạn xây dựng nền tảng tư duy nghề nghiệp. Ngoài ra, bạn cũng có thể chia sẻ về các trải nghiệm như tham gia câu lạc bộ học thuật, các cuộc thi chuyên ngành, hoặc các công việc part-time giúp bạn rèn luyện kỹ năng làm việc và giao tiếp. Đồng thời, bạn cũng nên thể hiện tinh thần sẵn sàng học hỏi, mong muốn được đào tạo và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp của công ty mà bạn đang ứng tuyển. 6. Điều tạo nên câu trả lời thực sự thuyết phục Sau nhiều năm quan sát và trực tiếp tham gia phỏng vấn, mình nhận thấy điểm khác biệt lớn nhất giữa ứng viên thành công và ứng viên thất bại không nằm ở việc họ nói gì, mà nằm ở việc họ có thực sự tin vào điều họ nói hay không. Một câu trả lời chân thành, có câu chuyện cá nhân, có sự tìm hiểu, có sự chuẩn bị và có định hướng rõ ràng sẽ luôn tạo ra sức thuyết phục mạnh hơn bất kỳ câu trả lời “chuẩn mẫu” nào. Nhà tuyển dụng không tìm kiếm một “robot hoàn hảo”. Họ tìm kiếm một con người thật, có động lực thật và có tiềm năng thật. “Why do you want to be an auditor?” không chỉ là một câu hỏi phỏng vấn. Đó là cơ hội để bạn kể câu chuyện nghề nghiệp của chính mình. Khi bạn hiểu rõ bản thân, hiểu rõ nghề và có sự chuẩn bị nghiêm túc, câu trả lời của bạn sẽ tự nhiên trở nên thuyết phục. Và khi bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng về động lực và tiềm năng của mình, cơ hội nhận được offer sẽ đến như một kết quả tất yếu.

Vấn đề trọng yếu trong kế toán và kiểm toán - Materiality in a nutshell Vấn đề “trọng yếu” (materiality) là một trong những khái niệm cốt lõi nhưng cũng dễ bị hiểu chưa đầy đủ. Trong kiểm toán, kiểm toán viên chỉ đưa ra ý kiến chấp nhận toàn phần khi Báo cáo tài chính phản ánh trung thực và hợp lý trên các khía cạnh trọng yếu, phù hợp với chuẩn mực và quy định lập Báo cáo tài chính hiện hành. Điều này có nghĩa là kiểm toán viên không khẳng định Báo cáo tài chính hoàn toàn chính xác tuyệt đối, mà chính xác trong phạm vi các yếu tố được coi là trọng yếu. Vậy bản chất của trọng yếu là gì, và tại sao nó lại đóng vai trò nền tảng trong kiểm toán? 1. Trọng yếu là gì? Theo khái niệm kế toán, một vấn đề được coi là trọng yếu nếu việc không phản ánh hoặc phản ánh sai trên Báo cáo tài chính có thể ảnh hưởng đến quyết định của người sử dụng Báo cáo tài chính. Bản chất của trọng yếu nằm ở tác động đến quyết định, chứ không đơn thuần nằm ở giá trị tuyệt đối của sai sót. Ví dụ, nếu một doanh nghiệp có tổng tài sản hàng nghìn tỷ đồng, thì sai lệch 10 triệu đồng trong khoản tiền và tương đương tiền có thể được coi là không trọng yếu. Tuy nhiên, cũng sai lệch 10 triệu đồng đó, nếu xảy ra tại một doanh nghiệp mới thành lập với tổng tài sản khoảng 1 tỷ đồng, thì lại có thể được đánh giá là trọng yếu vì mức độ ảnh hưởng là đáng kể. Một ví dụ đời thường khác: thông thường 1.000 – 2.000 đồng được coi là khoản tiền rất nhỏ, nhưng nếu bạn chỉ có 7.000 đồng và giá một que kem là 8.000 đồng, thì khoản thiếu 1.000 đồng trở thành trọng yếu vì nó làm thay đổi quyết định của bạn từ mua được thành không thể mua. Tương tự, trong kiểm toán, các sai sót, bao gồm cả bỏ sót, được coi là trọng yếu nếu xét riêng lẻ hoặc tổng hợp lại, chúng có thể ảnh hưởng một cách hợp lý đến quyết định kinh tế của người sử dụng Báo cáo tài chính. 2. Quy định về mức độ trọng yếu trong kiểm toán Về mặt định lượng, không tồn tại một quy định cứng nhắc áp dụng chung cho mọi cuộc kiểm toán. Việc thiết lập mức trọng yếu phụ thuộc vào xét đoán nghề nghiệp của kiểm toán viên. Trong thực tế, một số ngưỡng tham khảo thường được sử dụng bao gồm 1% – 2% tổng tài sản, 5% – 10% lợi nhuận trước thuế, hoặc 0,5% – 1% doanh thu. Việc lựa chọn chỉ tiêu nào phụ thuộc vào đặc điểm doanh nghiệp. Ví dụ, với doanh nghiệp mới thành lập, doanh thu và lợi nhuận chưa ổn định hoặc đang lỗ, kiểm toán viên thường sử dụng tổng tài sản làm cơ sở. Ngược lại, với doanh nghiệp hoạt động ổn định nhiều năm, doanh thu và lợi nhuận sẽ là cơ sở phù hợp hơn. Ví dụ, nếu nhóm kiểm toán xác lập mức trọng yếu là 5% lợi nhuận tương đương 40 triệu đồng, thì sai lệch 50 triệu đồng sẽ được coi là sai phạm trọng yếu, trong khi sai lệch 20 triệu đồng có thể được coi là không trọng yếu. Tuy nhiên, ngoài yếu tố định lượng, yếu tố định tính cũng cực kỳ quan trọng. Có những sai phạm giá trị nhỏ nhưng vẫn được coi là trọng yếu, ví dụ sai phạm liên quan đến gian lận doanh thu, thao túng lợi nhuận, vi phạm pháp luật, hoặc các vấn đề đạo đức của Ban quản trị. Những vấn đề này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến niềm tin của người sử dụng Báo cáo tài chính, dù giá trị tiền tệ không lớn. 3. Ảnh hưởng của trọng yếu tới ý kiến kiểm toán Sau khi hoàn thành kiểm toán, kiểm toán viên phải đưa ra ý kiến về việc Báo cáo tài chính có phản ánh trung thực và hợp lý trên các khía cạnh trọng yếu hay không. Nếu tồn tại sai phạm trọng yếu, ý kiến kiểm toán sẽ bị ảnh hưởng. Tùy thuộc vào mức độ và phạm vi ảnh hưởng, kiểm toán viên có thể đưa ra ý kiến chấp nhận toàn phần, chấp nhận từng phần, ý kiến trái ngược, hoặc từ chối đưa ra ý kiến. Ví dụ, nếu kiểm toán viên phát hiện sai phạm trọng yếu và lan tỏa, và Ban giám đốc từ chối điều chỉnh, kiểm toán viên sẽ phải đưa ra ý kiến trái ngược. Điều này cho thấy trọng yếu không chỉ là một khái niệm kỹ thuật, mà còn là cơ sở trực tiếp quyết định kết luận cuối cùng của cuộc k iểm toán. 4. Tại sao cần xác lập mức độ trọng yếu trong kiểm toán? Một câu hỏi mà nhiều người mới học kiểm toán thường đặt ra là: tại sao kiểm toán viên không kiểm tra 100% giao dịch để đảm bảo độ chính xác tuyệt đối, mà lại chỉ dựa trên trọng yếu? Câu trả lời nằm ở bản chất và giới hạn của kiểm toán. Một cuộc kiểm toán luôn bị giới hạn bởi thời gian, nguồn lực và chi phí. Số lượng giao dịch phát sinh trong một năm của một doanh nghiệp là cực kỳ lớn. Ví dụ, một chuỗi cửa hàng tiện lợi như Circle K có thể phát sinh hàng trăm đến hàng nghìn giao dịch mỗi ngày, tương đương hàng trăm nghìn giao dịch mỗi năm. Việc kiểm tra toàn bộ là không khả thi. Do đó, kiểm toán viên áp dụng khái niệm trọng yếu để tập trung vào những khu vực có khả năng ảnh hưởng đáng kể đến Báo cáo tài chính.  Khi kiểm toán viên kết luận rằng Báo cáo tài chính là trung thực và hợp lý trên các khía cạnh trọng yếu, điều đó có nghĩa là vẫn có thể tồn tại sai sót hoặc gian lận, nhưng các sai sót này nằm dưới ngưỡng ảnh hưởng đến quyết định kinh tế của người sử dụng. 5. Kết luận từ góc nhìn chuyên gia Trọng yếu không chỉ là một khái niệm lý thuyết trong sách vở hay trong môn Audit & Assurance của ACCA, mà là nền tảng của toàn bộ phương pháp kiểm toán hiện đại. Nó giúp kiểm toán viên sử dụng nguồn lực hiệu quả, tập trung vào các khu vực rủi ro cao, và đưa ra ý kiến với mức độ đảm bảo hợp lý. Đối với bất kỳ ai theo đuổi nghề kiểm toán, việc hiểu đúng và sâu sắc về trọng yếu là bước đầu tiên để hiểu bản chất của nghề: kiểm toán không nhằm tìm kiếm sự chính xác tuyệt đối, mà nhằm đưa ra sự đảm bảo hợp lý rằng Báo cáo tài chính đáng tin cậy cho việc ra quyết định.