KỸ NĂNG GIAO TIẾP VÀ PHỎNG VẤN BẰNG TIẾNG ANH

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để được ưu đãi lên đến 40%

TỔNG QUAN VỀ Tiếng Anh

Trong bối cảnh nền kinh tế phát triển và tính cạnh tranh ngày càng cao như hiện nay, các công ty lớn, đặc biệt phải kể tới Big4, Nonbig luôn là những công ty tìm kiếm những ứng viên có trình độ tiếng Anh tốt để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của công ty. Như các bạn đã biết, trong các vòng thi phỏng vấn nhóm và phỏng vấn cá nhân tại Big4, các bạn sẽ đều phải sử dụng tiếng Anh, từ giới thiệu bản thân, câu hỏi cá nhân, câu hỏi tình huống tới câu hỏi chuyên ngành. Đối với rất nhiều ứng viên, đây như một "bức tường thành", một "chướng ngại vật" vô cùng kiên cố, và khá nhiều ứng viên bị chùn bước vì nghĩ mình khó mà vượt qua. Có những người nắm rất chắc kiến thức chuyên ngành nhưng lại không thể diễn giải câu trả lời của mình cho HR hiểu, có những người chuẩn bị kỹ càng nhưng cứ gặp HR là lo lắng tới "toát mồ hôi" khiến không thể trả lời gãy gọn, rồi cũng có những người không giỏi giao tiếp, không biết làm thế nào để buổi phỏng vấn trở nên thu hút, thú vị... Hãy cùng BISC đi tìm "lời giải" cho vấn đề này ngay hôm nay.

1. Vì sao bạn cần trang bị kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn bằng tiếng Anh?

1.1 Lý do 1: Không nói được tiếng Anh đồng nghĩa với việc mất năng lực cạnh tranh tại các vòng tuyển dụng

Trong bối cảnh hội nhập toàn diện và quốc tế hóa hiện nay, giao tiếp xuyên văn hóa là một yêu cầu cấp thiết. Tiếng Anh giao tiếp trở thành một lợi thế cạnh tranh rõ rệt đối với mọi ứng viên. Hiện tại, 100% các công ty thuộc Big4 và một số Nonbig đã sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ giao tiếp trong các vòng phỏng vấn. Không giỏi tiếng Anh, không nói được tiếng Anh đồng nghĩa với việc bạn đã tự “đào hố chôn mình”.

Chẳng hạn như có 2 ứng viên cùng ứng tuyển. Người đầu tiên rất giỏi chuyên môn nhưng không nói được một chữ Tiếng Anh nào, còn người thứ hai nắm kiến thức ở mức vừa phải nhưng có thể sử dụng thành thạo tiếng Anh. Dù rằng biết mỗi nhà tuyển dụng, mỗi một công ty sẽ có một tiêu chí riêng để cân nhắc, nhưng phần nhiều khả năng họ sẽ chọn người giỏi giao tiếp, giỏi ngoại ngữ. Như 1 nhà tuyển dụng đã từng nói “Kỹ năng chuyên môn công ty có thể đào tạo, nhưng ngoại ngữ thì không thể có được trong 1 sớm 1 chiều”.

1.2 Lý do 2: Giao tiếp tiếng Anh thành thạo là minh chứng cho những gì bạn ghi trong CV

Chắc hẳn ở đây ai cũng muốn gây ấn tượng mạnh với HR qua “lá thư chào hàng” - CV của mình phải không? Trong phần kỹ năng, ở hạng mục ngoại ngữ, bạn sẽ viết trình độ tiếng Anh của mình ở đâu trên thang điểm 5? Phải tới 90% chúng ta không muốn chỉ để 1/5, 2/5 đúng không? “Lá thư chào hàng” để vượt qua vòng CV mà, đâu ai muốn “tạch” từ vòng đầu tiên này đâu phải không???

Thể hiện ở CV là trình độ tiếng Anh khá, tốt, nhưng tới vòng Phỏng vấn lại “ừm…à…”, rồi “ngậm hột thị” dù cho biết HR hỏi gì, nhưng lại không thể nào nói được trọn vẹn dù chỉ là 1 câu. Vậy thì HR sẽ ngao ngán lắm lắm đấy!

1.3 Lý do 3: Tiếng Anh - Kỹ năng mềm cần thiết trong thời đại 4.0

Không có gì phủ nhận cho việc tiếng Anh có tầm ảnh hưởng và quan trọng như thế nào trong thời đại 4.0 này. Sẽ ra sao nếu bạn phải tiếp đối tác người nước ngoài mà không biết tiếng Anh, hay làm việc cùng một đồng nghiệp người nước ngoài mà chẳng thể giao tiếp, rồi sếp người nước ngoài hỏi han mà không biết đáp làm sao… Chưa kể, Big4 hay Nonbig cũng đều là những công ty, tập đoàn lớn đa quốc gia, vậy nên đội ngũ nhân sự của họ cần phải thông thạo tiếng Anh như tiếng mẹ đẻ vậy

💪 YOU CAN - KHÔNG GÌ LÀ KHÔNG THỂ 💪

Đồng hành với hơn 4500 học viên là sinh viên trong suốt 3 năm nay, BISC hiểu được những nỗi lo lắng của các bạn khi đứng trước mỗi kỳ thi tuyển dụng của các công ty, tập đoàn lớn, đặc biệt là Big4 hay Nonbig. Và đó cũng là lý do khóa học "Speaking & Interviewing Skill" ra đời

2. "Speaking & Interviewing Skill" - Khóa học giao tiếp và phỏng vấn đặc biệt dành cho các bạn sinh viên Kế toán - Kiểm toán - Tài chính

“Speaking & Interviewing Skill” là khóa học với hơn 56h chinh phục kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn bằng tiếng Anh cùng với giảng viên 5 năm kinh nghiệm giảng dạy IELTS - cô Nguyễn Bằng Thương và giảng viên 10 năm kinh nghiệm giảng dạy ACCA & ICAEW - thầy Hà Long Giang, đồng thời cũng là những người giàu kinh nghiệm trong việc thi tuyển dụng vào các công ty, tập đoàn lớn như Big4, IC&D, Viettel, Unilever… Thầy cô sẽ là người trực tiếp giảng dạy và support 24/7 trong suốt quá trình học và ứng tuyển của học viên

OUTLINE KHÓA HỌC

Phần	Nội dung	Mô tả
1 - GIỚI THIỆU	1.1 Kỹ năng nói tiếng Anh 1.2 Kỹ năng phỏng vấn bằng tiếng Anh 1.3 Các yêu cầu về trình độ tiếng Anh tại Big4	Giới thiệu chung về nội dung khóa học, phân tích yêu cầu của các công ty về trình độ tiếng Anh của ứng viên cũng như những yếu điểm mà các học viên hay gặp phải trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng
2 - KỸ NĂNG NÓI TIẾNG ANH	2.1 Phá bỏ rào cản ngôn ngữ 2.2 Cải thiện phát âm Sửa lỗi phát âm Phát âm chuẩn IPA Âm lượng và tốc độ Trọng âm và ngữ điệu 2.3 Speaking thực chiến Thực chiến theo mức độ cơ bản Thực chiến theo mức độ trung bình Thực chiến theo mức độ nâng cao	“Giao tiếp là chìa khóa của sự thành công”. Ở phần này, giảng viên tập trung trang bị và rèn luyện cho học viên các quy tắc phát âm chuẩn, các cấu trúc giao tiếp thông dụng, những tips giúp các bạn gây ấn tượng không chỉ với nhà tuyển dụng mà với tất cả mọi người chỉ sau màn mở đầu. Những kỹ năng về xây dựng accent tự nhiên qua các kỹ thuật chuyên sâu như Shadowing (nghe & bắt chước) với các kỹ thuật đặt lưỡi, bật hơi, đặt khẩu hình miệng rồi về trọng âm, âm lượng, tốc độ nói, ngữ điệu, body language… cũng sẽ trang bị và luyện tập cho các bạn ở phần đầu tiên này. Bên cạnh đó, giảng viên sẽ giúp các bạn nhận diện và sửa những lỗi sai phổ biến mà nhiều người nhắc phải khi giao tiếp bằng tiếng Anh. Trong các tiết học, giảng viên sẽ có những tình huống giả lập, role-play để học viên được thực hành ở ngay trên lớp, từ đó không chỉ nắm vững kiến thức về từ vựng, phát âm, cấu trúc mà còn “PRACTICE YOUR MOUTH” để phá bỏ rào cản ngại nói, đặc biệt là tăng phản xạ tự nhiên để học viên có thể giao tiếp với bất kỳ ai, bất kỳ lúc nào Và, với nửa đầu của khóa học này, giảng viên và học viên sẽ cùng nhau “BREAK THE ICE”, xóa tan tảng băng đang cản trở bạn trong việc giao tiếp, chúng ta sẽ có phản xạ một cách tự nhiên và từ đó có thể tự tin trò chuyện như người bản xứ. Đây cũng là một yếu tố vô cùng then chốt giúp các bạn vượt qua vòng phỏng vấn tại các tập đoàn, công ty lớn như Big4, Nonbig…
3 - KỸ NĂNG PHỎNG VẤN BẰNG TIẾNG ANH	3.1 Phỏng vấn cá nhân (Personal Interview) Technical questions Background questions In-Depth Experience questions Behavioral questions Thực chiến phỏng vấn cá nhân chuyên ngành Kế Kiểm 3.2 Phỏng vấn nhóm (Group Interview) Dạng bài Comparison, Explaination Dạng bài Problem - Solution Dạng bài Advantage - Disadvantage Thực chiến phỏng vấn nhóm chuyên ngành Kế Kiểm	Đây là phần trọng tâm nhất nhằm hỗ trợ các bạn học viên trong việc cải thiện kỹ năng phỏng vấn nói chung và kỹ năng phỏng vấn bằng tiếng Anh trong lĩnh vực Kế Kiểm nói riêng. Giảng viên sẽ đồng hành cùng các bạn trong việc trau dồi và rèn luyện kỹ năng phỏng vấn, chia sẻ các tips cũng như các cách trả lời các câu hỏi thường gặp trong các vòng phỏng vấn của Big4, Nonbig. Trong mỗi buổi học, các học viên sẽ được thực hành thông qua việc phân vai, kể chuyện hoặc 1-1 trực tiếp với giảng viên chuyên trách, sau đó giảng viên sẽ comment cũng như giúp bạn sửa những lỗi sai hoặc gợi ý thêm các tips sao cho câu trả lời của bạn gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng.
4 - THỰC HÀNH	4.1 Phỏng vấn 1-1 4.2 Đánh giá, Tổng kết	Kết thúc khóa học, các bạn sẽ có bài test đánh giá trình độ thông qua việc phỏng vấn trực tiếp cùng giảng viên, thầy cô sẽ đóng vai thành nhà tuyển dụng và các bạn chính là những ứng viên sáng giá cho mùa tuyển dụng demo này. Và cuối cùng, thầy cô sẽ đưa ra cho bạn những góp ý để bạn hoàn thiện bản thân, sẵn sàng chinh phục mùa tuyển dụng chính thức của Big4 & Nonbig trong thời gian sắp tới.