Chương trình tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp 2026 tại Grant Thornton Việt Nam
Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp ngành Kế toán - Kiểm toán - Tài chính? Bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp thuộc mạng lưới toàn cầu để khởi đầu sự nghiệp? Grant Thornton Việt Nam chính thức mở đơn tuyển dụng vị trí Audit Associate 2026 tại văn phòng Hà Nội.
1. Giới thiệu về Grant Thornton Việt Nam
Grant Thornton (Vietnam) Limited là thành viên độc lập của Grant Thornton International – tổ chức dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu thế giới. Tại Việt Nam, chúng tôi tự hào với đội ngũ 12 Partners và hơn 300 nhân viên tại Hà Nội và TP. HCM, chuyên cung cấp các giải pháp về Kiểm toán, Thuế, Tư vấn và Giải pháp quy trình kinh doanh.
2. Vị trí tuyển dụng: Audit Associate (Văn phòng Hà Nội)
Grant Thornton Hà Nội đang tìm kiếm những nhân tố trẻ, nhiệt huyết để đảm nhận vị trí Trợ lý Kiểm toán (Audit Associate). Đây là cơ hội để bạn tiếp xúc với đa dạng loại hình doanh nghiệp và quy trình kiểm toán chuẩn quốc tế.
Hồ sơ yêu cầu:
- Resume/CV bằng tiếng Anh (có kèm ảnh chân dung mới nhất).
- Bảng điểm đại học (Academic transcript).
- Lưu ý: Tổng dung lượng file không quá 2MB.
Cách thức nộp hồ sơ: Gửi email về địa chỉ: Hanoi.Recruitment@vn.gt.com
Hạn chót nộp hồ sơ: 21/05/2026.
Để hồ sơ được xem xét, bạn PHẢI đính kèm tuyên bố đồng ý sau vào nội dung email (Copy & Paste): “I agree and consent to Grant Thornton Vietnam processing my provided data for recruitment purposes in accordance with Law No. 91/2025/QH15 and Decree 356/2025/ND-CP.”
Nếu bạn muốn lưu hồ sơ cho các cơ hội trong tương lai (tối đa 24 tháng), hãy thêm: “I additionally consent to Grant Thornton Vietnam retaining my application data for future job opportunities for up to 24 months.”
3. Yêu cầu trình độ và kỹ năng
Tốt nghiệp Đại học với điểm trung bình tích lũy (GPA) từ 7.0 trở lên.
Nền tảng vững chắc về Kế toán, Kiểm toán, Thuế hoặc Kinh tế/Tài chính.
Ưu tiên những ứng viên đã từng thực tập hoặc làm trợ lý kiểm toán.
Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
Sử dụng tốt các phần mềm máy tính văn phòng.
4. Tố chất mong đợi
Sự chủ động (Initiative): Luôn khao khát tìm hiểu vai trò của mình và tìm kiếm cơ hội đóng góp cho tập thể.
Khả năng thích nghi (Adaptability): Linh hoạt và dễ dàng điều chỉnh trong các tình huống công việc thay đổi.
Tinh thần trách nhiệm (Ownership): Chịu trách nhiệm về hành động của bản thân và học hỏi từ kinh nghiệm thực tế.
5. Lộ trình tuyển dụng chi tiết (Timeline 2026)
Hãy đánh dấu ngay các mốc thời gian quan trọng sau đây để không bỏ lỡ cơ hội:
• 12/05 – 21/05: Nhận đơn ứng tuyển
• 30/05 – 03/06: Bài kiểm tra năng lực
• 08/06 – 11/06: Phỏng vấn nhóm
• 15/06 – 18/06: Phỏng vấn chuyên sâu
6. Cần chuẩn bị gì cho kỳ tuyển dụng Grant Thornton Graduate Program 2026?
Kỳ tuyển dụng Grant Thornton Graduate Program 2026 là cơ hội lớn dành cho sinh viên và ứng viên mới tốt nghiệp mong muốn bắt đầu sự nghiệp tại Nonbig. Tuy nhiên, để vượt qua các vòng tuyển chọn của Grant Thornton, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng cả về hồ sơ, kiến thức chuyên môn và kỹ năng phỏng vấn.
6.1. Chuẩn bị CV chuyên nghiệp
CV là “tấm vé đầu tiên” giúp bạn vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ. Một CV tốt cần thể hiện rõ:
Thành tích học tập và các hoạt động nổi bật
Kinh nghiệm thực tập hoặc dự án liên quan
Kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển
Đặc biệt, CV dành cho Nonbig cần được trình bày ngắn gọn, rõ ràng và tập trung vào các năng lực liên quan đến nghề nghiệp như tư duy phân tích, khả năng làm việc nhóm và tinh thần chịu áp lực.
Lưu ý: Học viên BISC được sửa CV miễn phí. Các bạn hãy liên hệ với BISC để được hỗ trợ nhé!
6.2. Kiến thức chuyên ngành và kỹ năng làm bài Test
Sau vòng CV, ứng viên thường phải trải qua các bài test chuyên môn hoặc bài kiểm tra năng lực. Vì vậy, bạn cần chuẩn bị:
Kiến thức nền tảng về kế toán, kiểm toán, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan
Kỹ năng làm bài aptitude test như logical reasoning, numerical reasoning hoặc business case
Khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành
Việc luyện tập trước các dạng bài test sẽ giúp bạn quản lý thời gian tốt hơn và tăng đáng kể khả năng vượt qua vòng đánh giá năng lực.
Bạn muốn nhận bộ đề test tuyển dụng miễn phí, hãy tham gia Group "Hành trang tuyển dụng 2026" ngay hôm nay
6.3. Kỹ năng phỏng vấn
Ở vòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá kiến thức mà còn quan tâm đến tư duy, thái độ và kỹ năng giao tiếp của ứng viên.
Một số hình thức phỏng vấn phổ biến gồm:
Phỏng vấn nhóm (Group Interview/Group Discussion): đánh giá khả năng làm việc nhóm, tư duy phản biện và kỹ năng trình bày ý tưởng.
Phỏng vấn cá nhân (Final Interview): tập trung vào động lực nghề nghiệp, hiểu biết về công ty và khả năng giải quyết tình huống.
Việc luyện phỏng vấn trước với người có kinh nghiệm sẽ giúp bạn tự tin hơn và tránh những lỗi thường gặp khi trả lời câu hỏi.
Liên hệ BISC ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí lộ trình chuẩn bị hồ sơ, luyện test và luyện phỏng vấn Big4, Nonbig, giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển ngay từ lần ứng tuyển đầu tiên.
Nếu bạn thực sự muốn trở thành 1 “đối thủ đáng gờm” trong kỳ tuyển dụng của Big4, Nonbig sắp tới, đừng đứng ngoài. Hãy tham gia group "Hành trang tuyển dụng" để trở thành một phần của cộng đồng, nơi bạn được các Mentor (các anh chị đã và đang làm việc tại Big4, Nonbig) support và định hướng rõ ràng hơn cho con đường của mình.