CV & Cover Letter Mastery - “Tấm vé vàng” đưa bạn vào doanh nghiệp mơ ước
Liệu, bạn có đang tự loại mình khỏi cuộc chơi mà không biết...
Bạn gửi hàng chục CV nhưng không nhận được bất kỳ phản hồi nào?
Bạn thấy mình có năng lực, có kinh nghiệm, có đam mê, nhưng nhà tuyển dụng lại chọn người khác?
Bạn nghĩ rằng chỉ cần điểm số đẹp, chứng chỉ hoành tráng là đủ, nhưng thực tế CV của bạn bị loại chỉ sau 5 giây?
🔴 Sự thật là: Nhà tuyển dụng không có thời gian để đoán bạn giỏi đến đâu. Nếu CV của bạn không chuyên nghiệp, nổi bật và đúng trọng tâm, cơ hội của bạn sẽ thuộc về người khác.
⚡ CV và Cover Letter không chỉ là bản mô tả kinh nghiệm – mà là chiến lược marketing bản thân. Nếu bạn không biết cách viết, bạn đang đánh mất chính mình ngay từ vòng đầu tiên!
✨ Khóa học “CV & Cover Letter Mastery” tại BISC giúp bạn sở hữu một CV “đắt giá”, tạo dấu ấn mạnh mẽ và chinh phục nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên.
Vì sao CV của bạn không được chọn?
Hãy đặt mình vào vị trí nhà tuyển dụng. Mỗi đợt tuyển dụng, họ phải lọc hàng trăm, thậm chí hàng nghìn CV. Thực tế thì HR chỉ có trung bình khoảng 30s để xem 1 CV. Và đây là lý do CV của bạn bị loại ngay lập tức:
- Thiếu trọng tâm: Trình bày dài dòng, nhưng không nói lên được giá trị của bạn.
- Sáo rỗng, chung chung: Dùng những cụm từ như “chăm chỉ”, “ham học hỏi” nhưng không có dẫn chứng cụ thể.
- Sai lỗi cơ bản: Chính tả sai, bố cục lộn xộn, không chuyên nghiệp.
- Không ATS-friendly: Hệ thống lọc CV tự động (ATS) không thể đọc được nội dung của bạn.
- Cover Letter chỉ lặp lại CV: Thay vì thể hiện cá tính và động lực, nhiều ứng viên chỉ "copy-paste" nội dung CV.
🚨 Bạn không cần phải là ứng viên giỏi nhất, nhưng bạn phải biết cách thể hiện mình tốt nhất.
💡 Khóa học này giúp bạn biến CV thành vũ khí sắc bén, không chỉ được “nhìn thấy” mà còn được “chọn”.
Quy tắc 2 - 6 - 30: Công thức "soi" CV của HR
Thường thì nhà tuyển dụng sẽ áp dụng công thức chung "2-6-30" để cân nhắc và quyết định xem CV của bạn có đủ sức thuyết phục để vượt qua "cửa ải" đầu tiên này hay không. Vậy thì trong ngần ấy số thời gian kia, HR sẽ "soi" gì ở CV của bạn
- 2s đầu tiên: Trong giây phút đầu tiên, nhà tuyển dụng sẽ nhìn tổng thể bố cục CV của bạn. Nếu CV của bạn được thiết kế một cách rõ ràng, mạch lạc, logic, dễ nhìn, chuẩn form CV thì xin chúc mừng là bạn đã vượt qua “cửa ải” đầu tiên trong vòng CV, đây cũng là “thước đo” để HR cảm nhận rằng bạn có cẩn thận, có tôn trọng và thực sự nghiêm túc với vị trí mà bạn đang apply hay không. Và tất nhiên, nếu ngược lại, nhà tuyển dụng có lẽ sẽ có chút đắn đo xem có nên đọc tiếp CV của bạn hay không.
- 6s tiếp theo: HR sẽ lướt qua các phần quan trọng nhất trong CV: trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, chứng chỉ (nếu có). Ở phần này, HR muốn tìm thấy những key trong CV của bạn, để xem liệu rằng bạn có phù hợp với công việc đang ứng tuyển hay không. Có 1 tips rất hay là bạn nên sử dụng những động từ mạnh, những từ chuyên ngành để HR có thể dễ nhìn thấy và tiếp tục xem kỹ hơn CV của bạn. Ví dụ: Bạn đang apply vào vị trí Intern của Big4, HR sẽ mong muốn nhìn thấy những key như: kỹ năng Excel, chứng chỉ ACCA, chứng chỉ ICAEW, trình độ tiếng Anh, khả năng làm việc dưới áp lực…
- 30s cuối cùng: Đây sẽ là những giây phút quyết định cho việc bạn có pass vòng CV hay không. HR sẽ “soi” kỹ hơn kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng của bạn. Đối với các bạn đang apply vào kỳ Internship, HR sẽ chú trọng với phần học vấn và kỹ năng của ứng viên. Các bạn nên trau dồi các kỹ năng cần thiết như kỹ năng tin học văn phòng, tiếng Anh,... cũng như các chứng chỉ kế toán, kiểm toán quốc tế được ưa chuộng như ACCA, ICAEW, CPA, CFA,...
Khóa học kỹ năng viết CV & Cover letter: Tạo ấn tượng chỉ trong 5 giây đầu tiên
Bạn sẽ học được gì?
1. Viết CV theo tư duy của nhà tuyển dụng – Không chỉ đúng, mà còn phải xuất sắc
- Tư duy thiết kế CV hiện đại: Hiểu cách nhà tuyển dụng đọc CV, tránh lỗi sai cơ bản.
- Chiến thuật “scan 5 giây”: Biến CV của bạn thành một bản pitch ngắn gọn nhưng đầy sức nặng.
- Tối ưu ATS (Applicant Tracking System): Đảm bảo CV của bạn không bị hệ thống lọc tự động loại bỏ.
2. Xây dựng nội dung CV mạnh mẽ – Biến mọi trải nghiệm thành điểm cộng
- Cách viết kinh nghiệm làm việc ngay cả khi bạn chưa có nhiều trải nghiệm thực tế.
- Công thức STAR (Situation - Task - Action - Result) giúp nhà tuyển dụng thấy rõ năng lực của bạn.
- Bí kíp viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên nghiệp, không rập khuôn.
3. Nghệ thuật viết Cover Letter – Biến bức thư thành vũ khí thuyết phục
- Làm sao để Cover Letter không trở thành bản sao của CV?
- Xây dựng câu chuyện cá nhân độc đáo, chứng minh bạn phù hợp với công ty.
- Bố cục Cover Letter ấn tượng: Mở đầu cuốn hút, nội dung thuyết phục, kết thúc ấn tượng.
4. Tối ưu hóa hồ sơ xin việc – Đừng để mất điểm vì những lỗi nhỏ
- Cách lựa chọn template CV phù hợp với ngành nghề.
- Những lỗi sai “ngớ ngẩn” nhưng lại khiến bạn bị loại ngay lập tức.
- Bí quyết tùy chỉnh CV cho từng vị trí ứng tuyển, không gửi một mẫu CV cho tất cả công ty.
Học viên BISC nói gì về khóa học?
💬 “Trước đây, mình cứ nghĩ CV chỉ là một danh sách liệt kê thông tin. Sau khóa học, mình hiểu rằng CV chính là một bài ‘marketing bản thân’.” - Học viên Mai Trang
💬 “Mình đã từng bị loại nhiều lần trước vòng CV. Sau khi học cách viết chuẩn ATS, mình đã nhận được lời mời phỏng vấn từ Big4!” - Học viên Mai Linh
💬 “Trước khi học, mình nghĩ Cover Letter không quan trọng. Sau khóa học, mình đã viết một bức thư chinh phục ngay cả những nhà tuyển dụng khó tính nhất.” - Học viên Ngọc Ánh
Bạn muốn chỉ làm ứng viên, hay muốn trở thành người được chọn?
✅ CV là thứ đầu tiên nhà tuyển dụng nhìn thấy – Nếu nó không đủ mạnh, bạn đã mất cơ hội ngay từ đầu.
✅ Cover Letter không phải là một bức thư "cho có" – mà là cơ hội để bạn ghi điểm vượt trội.
🚀 Đừng để CV của bạn tiếp tục bị lãng quên giữa hàng trăm ứng viên khác!
👉 Đăng ký ngay khóa học “CV & Cover Letter Mastery” tại BISC để tạo nên một hồ sơ xin việc không thể chối từ!
➤➤ Link khóa học